Free

Путь знания не оставляет выбора Ч. 1 — 5:58 минут чтения

Мир стремительно меняется. В жизнь сразу нескольких поколений ворвались современные технологии, формируется новая реальность, меняется картина мира. Невозможное стало обыденным. Возникают новые знания, теории, техники контроля своей личности и отслеживания эмоций. В связи с этим появляется необходимость в носителях новых знаний, так называемых сталкерах, или проводниках, или преследователях силы, тех кто видит путь, кто способен вести сквозь миры, в новую действительность. Кто способен открывать врата, не в смысле дверь, а врата в нашем сознании. Отчасти такой проводник равноценен ментору. Наши беседы с Алексеем всегда скатываются в эту тему. И каждый раз, говоря о менторинге, мы так или иначе касаемся понятия предназначения учителя, обсуждаем пути доставки знаний, […]

Путь знания не оставляет выбора Ч. 1 — 5:58 минут чтения Дальше

Завершили успешное ICO? Вы в смертельной опасности! — 1:05 минута чтения

Когда компания становиться публичной — проводит IPO, то кроме собранных денег она берет на себя массу обязательств, центром которых является постоянное информирование рынка о своих движениях. Собственно, можно сказать, что PR становиться существенной частью бизнес процессов, а сами бизнес процессы учитывают требования определенной открытости. Это имеет смысл, потому что фондовый рынок живет информацией, ибо именно динамика новостей формирует движение курса акций. Это очень выгодно — вы производите правильные новости и управляете капитализацией своей компании. Но молодые ICO проекты не понимают этой простой истины. Как только деньги собраны, они резко сворачивают коммуникации и ПР активность, НАИВНО полагаю, что только программисты создают

Завершили успешное ICO? Вы в смертельной опасности! — 1:05 минута чтения Дальше

Ответы на вопросы про менторинг. Часть 2 — 3:29 минуты чтения

Продолжение. Начало здесь: Ответы на вопросы про менторинг. Часть 1 В предыдущей части я касался вопросов о том, эффективен ли менторинг как инструмент достижения цели и повышения личной эффективности, зачем и кому нужен менторинг, в чем особенность и отличие корпоративного менторинга от персонального. Важен ли жизненный опыт человека для эффективного менторинга? И может ли молодой человек, начитавшись книжек быть хорошим ментором? 6. Как соотносится опыт менторинга с типами менторинга? Чем больше неопределенностей, препятствий и меньше ресурсов, тем выше необходимость в опытном зрелом менторе. Чем проще задача, тем менее опытный ментор нужен. Не для всех задач нужен супер опытный ментор. Для экзистенциального,

Ответы на вопросы про менторинг. Часть 2 — 3:29 минуты чтения Дальше

Ответы на вопросы про менторинг. Часть 1 — 4:46 минуты чтения

Вопросы об эффективности менторинга, о взаимодействии с ментором, об ожиданиях и результатах, о том, какие гарантии может дать ментор и т.д. , я получаю постоянно. И время от времени отвечаю на них, объединив по темам и группам. Выкладываю очередные порции. 1. Эффективен ли менторинг как инструмент достижения цели и повышения личной эффективности? Думаю, для 70-80% людей да, эффективен. Это означает, что используя менторинг, они-таки достигают своих целей. Однако если менторинга не было бы, то, думаю, 20-30% достигли бы целей самостоятельно, но медленней, а 40-60% вообще бы не достигли. Для 20% менторинг, возможно, не очень эффективен, потому что 15% не поддаются менторингу

Ответы на вопросы про менторинг. Часть 1 — 4:46 минуты чтения Дальше

Почему мир принадлежит дилетантам? — 5:04 минут чтения

Почему мир принадлежит дилетантам? Спасибо всем за дискуссии по ICO, особое спасибо Anton Antich — очень полезно было собрать боли и сомнения относительно данного механизма. Это такая постоянная часть customer development + постепенное привлечение внимания. Моя цель идентифицировать причины проблем, ибо тогда решение, над которым мы работаем может быть релевантным. Очевидно, что это вжжж, которое я тут порождаю — неспроста. И еще раз вспоминаю изречение Форда — «Если бы вы спросили людей, чего вам не хватает, чтобы ездить быстрее — ответ был бы — более быстрая лошадь». Все по настоящему серьезные тектонические сдвиги в жизни были порождены технологиями, которые проходили

Почему мир принадлежит дилетантам? — 5:04 минут чтения Дальше

Как писать письма занятым людям? — 1:49 минута чтения

Периодически люди пишут мне всякое, чего-то хотят. Я не понимаю что они пишут — видимо по тупизне, поэтому предлагаю им коротенько написать. В ответ некоторая часть из них пишет примерно следующее «То, что я хочу сказать настолько сложно и концептуально, что я не могу это написать в 25 словах. ПОЭТОМУ Я ХОЧУ ПОГОВОРИТЬ ПО СКАЙПУ ИЛИ В ЖИВУЮ. » Какое то время назад я соглашался, сейчас делаю это крайне редко и прагматично. Я пытаюсь понять кто этот человек, чего он добился, сколько он, грубо говоря стоит, и какая МНЕ может быть польза от того, что потрачу час-полтора? Причина простая —

Как писать письма занятым людям? — 1:49 минута чтения Дальше

Готовность к менторингу — 4:48 минуты чтения

Большинство людей, вне зависимости от того, как они относятся к наставничеству, задают себе вопрос: «А насколько менторинг может быть эффективным?» Важно, что менторинг совершается командно: с одной стороны — ментор, с другой — ученик. Поэтому один из важнейших факторов — это, с стороны ментора — профессионализм, с другой — готовность и зрелость клиента. И здесь я хочу коротко рассказать о том, что такое готовность, и как она влияет на эффективность и результаты. Это осознание необходимо для того, чтобы вы сами понимали, насколько вы готовы, и могли оценить это по условной 5 бальной шкале. Если у вас 5 баллов, то, вероятно, менторинг

Готовность к менторингу — 4:48 минуты чтения Дальше

Сомневающимся в эффективности менторинга и коучинга — 3:26 минуты чтения

В Америке менторинг/коучинг и похожие вещи не продаются абстрактно. Да, здесь потребитель понимает, что такое менторинг, коучинг, зачем он нужен, а самое главное, в каких ситуациях он реально полезен. Этому обучают в университетах на первом курсе, так же, как основам тайм-менеджмента, целеполагания, планирования карьеры. Т. е. здесь детей учат основам построения успешной жизни, правда, они часто такие же оболтусы, хотя и более осознанные. Но когда речь идет о выборе ментора, то ищут по какой-то истории успеха, а более всего на основе личных рекомендаций. Есть даже методики, как найти квалифицированного ментора или коуча, хотя местами противоречивые. Но в целом ясно, какие требования

Сомневающимся в эффективности менторинга и коучинга — 3:26 минуты чтения Дальше

Сколько стоит менторинг, как его оценивать, из чего складывается? — 11:03 минут чтения

Многие мне пишут и спрашивают: а, дескать, сколько стоит-то этот менторинг или что там еще? А в глазах, в смысле в буквах, у них ужас. Решил я осветить этот вопрос, чтобы успокоить людей. Как оценивать менторинг? Сперва надо изменить угол зрения. Когда Вы имеете какое-то намерение, то Вы всегда начинаете с определения того, чего Вы хотите достигнуть, как изменить состояние, как и к какому результату прийти? Это само по себе не тривиальная штука — целеполагание, но об этом я в другом месте напишу. И вот если Вы цель определили, то ПОСЛЕ этого смотрите: что у Вас есть для ее достижения,

Сколько стоит менторинг, как его оценивать, из чего складывается? — 11:03 минут чтения Дальше

Ученичество болезненно, и путь познания тяжёл — 6:19 минут чтения

И снова Дон Хуан. Это не значит, что мы читаем и слушаем одного только Кастанеду, и тем более не значит, что слепо во всём соглашаемся и внемлем каждому его слову. Нет. Он вызывает много споров и толкований. Но так сложилось, что именно его книги порождают у нас такое количество бесед, которые так или иначе касаются того, чем занимаемся, что является главным в нашей жизни — это тема ученичества, роль учителя, трансформация человека посредством полученных знаний, смысл жизни и выбор пути. А. Ученичество — оно болезненно. И путь познания — он тяжел. Для ученика. А для учителя тоже существует очень серьезная проблема

Ученичество болезненно, и путь познания тяжёл — 6:19 минут чтения Дальше

Кто мне поможет в постановке целей? — 2:06 минуты чтения

Почему постановка целей не работает, и как это изменить? Ваше собственное «Я» зачастую является вашим главным врагом, и чтобы переломить ситуацию, приходится глобально изменить собственную личность. Есть ли движение без цели? Первая задача, которая стоит перед любым, кто желает двигаться вперед, — формирование определенной серьезной цели. Почему это важно? Иметь цель – значит находить в себе силы преодолеть трудности, которые неизбежно возникают у каждого. Люди от природы склонны сомневаться в собственных силах, да и, по сути, они все слабы. Каждый человек боится боли, возникновения тех или иных проблем, имеет страхи и сомнения, которые его останавливают. Но всё меняется, если есть

Кто мне поможет в постановке целей? — 2:06 минуты чтения Дальше

Ответ на вопрос по поводу проекта летающего автомобиля. — 3 секунды чтения

Ответ на вопрос по поводу проекта летающего автомобиля.

Ответ на вопрос по поводу проекта летающего автомобиля. — 3 секунды чтения Дальше

Почему именно проектное обучение будет развиваться? — 18 секунд чтения

Проектное обучение как особая методика. Почему это важно? Спрос со стороны работодателя в последнее время поменялся к людям, работникам. Его уже интересует не то, что вы заканчивали, а что вы умеете; Не то, что вы знаете, а как уме применять эти знания, преодолевать препятствия, взаимодействовать …. Плюс тренды таковы, что значительная часть процесной работы скорее всего будет автоматизирована. Так что остается человеку? …

Почему именно проектное обучение будет развиваться? — 18 секунд чтения Дальше

Прозревающие будущее — 5:21 минут чтения

Некая древняя мудрость, которая начертана на разных скрижалях гласит: «Когда ученик готов, в его жизнь приходит Учитель» А кто он, этот Учитель? Мыслитель, или Мудрец, или Пророк? А может, Интуитор? Каким он видит стакан — наполовину полным или пустым? Может ли он осознавать будущее, которое многовариантно? Любит ли он жизнь, людей? Чем он руководствуется — шестым чувством, или научно обоснованными фактами? В Америке сейчас это не просто модная услуга, но и сильно востребованная среди звезд и политиков. И этого никто не скрывает. Известные имена рассказывают о том, как их жизнь поменялась после cеансов intuitive counselling. Озвучивают их гонорары (в среднем 500

Прозревающие будущее — 5:21 минут чтения Дальше

Система Высшего Порядка — 13:07 минут чтения

Credo quia absurdum /«Верую, ибо абсурдно»/ То, что будет написано в этой статье, это мои убеждения, моя концепция, моя рабочая гипотеза, которая помогает понять, как работает ИДЕЯ в человеческом обществе. Об этом уже сказано мною много, по крохам рассыпано в разных публикациях, аудио и фильмах, сказано на семинарах и курсах. Об этом много в книге «Теория каст и ролей«. Я попытаюсь здесь в спрессованном виде передать смысл. Введение Всё в этом мире создают организации, команды, сообщества. Но не все из них что-то создают. Говорят, что супер команда может из ничего сделать нечто, а плохая команда из чего-то значимого не может

Система Высшего Порядка — 13:07 минут чтения Дальше

Что такое Проектное обучение? — 7 секунд

Любое обучение которое основано на идее, что в результате должно быть что-то создано, достигнута какая-то цель, которая измерима, конкретна, и привязана к определенной дате….

Что такое Проектное обучение? — 7 секунд Дальше

Настоящий ученик это большая инвестиция — 19:23 минут чтения — 19:23 минут чтения

И снова дорога, бесконечные беседы в машине, прослушивание различных аудиокниг, среди которых Кастанеда вызывает больше всего споров и обсуждений. В этот раз у нас было меньше часа, пока ехали в Сан Франциско, на очередное событие. С какого-то момента я догадалась записывать наш разговор на телефон. Потом долго сомневалась — стоит ли выставлять в открытый доступ, то, что является очень личным, почти интимным, я бы даже сказала — сакральным. Ведь не всей информацией можно делиться, не все поймут сути, не все имена можно озвучивать. Поэтому пришлось кое что сократить, а кое-чьи судьбы и вовсе вырезать. Потому что это — закрытая информация,

Настоящий ученик это большая инвестиция — 19:23 минут чтения — 19:23 минут чтения Дальше

Как искать ментора или коуча? — 6:41 минут чтения

В США есть много людей, которые чётко понимают — что такое менторинг/коучинг, для чего и когда он нужен, сколько стоит, как выглядит и как организован, как найти хорошего коуча, как его оценивать. Здесь есть много и менторов, и коучей — сертифицированных и нет. Есть много хороших — как среди сертифицированных, так и среди не сертифицированных. Есть много плохих — как среди сертифицированных, так и среди не сертифицированных. Сертификация не есть знак качества, это просто защита рынка теми, кто продает методики от тех, кто идет своим путем. К примеру Энтони Роббинс — самый раскрученный коуч и создатель империи — не сертифицированный

Как искать ментора или коуча? — 6:41 минут чтения Дальше

Факторы успеха в индустриях с высокой степенью неопределенности — 3:59 минуты чтения

Я наблюдаю ситуацию в двух индустриях : стартапах и в кино, поскольку обе они имеют больше всего сходных черт. И мои наблюдения показывают, что больше всего провалов возникает не потому, что люди делают какие-то ошибки, а потому, что люди просто прекращают проекты, в связи с утратой веры в себя. Здесь есть две совершенно разных технологии или фреймворка, как сейчас модно говорить: Первый, представленный концепцией Lean Startup в трудах Бланка, Рифса и прочих. Очень хороший подход, который устанавливает главное, что стартап — это, в первую очередь, поиск бизнес модели и модели роста. Поиск модели прибыли означает поиск некой ценности и системы

Факторы успеха в индустриях с высокой степенью неопределенности — 3:59 минуты чтения Дальше

Цикличные состояния в реализации проектов с высокой степенью неопределенности — 5:02 минут чтения

Надо понимать, что: Такие циклы настроений возможны. И негативные, и позитивные циклы В РАВНОЙ СТЕПЕНИ не дают ОБЪЕКТИВНОЙ картины. Результат все равно возникает в процессе каждодневной работы, а не потому, что МЫ ОБ ЭТОЙ РАБОТЕ ДУМАЕМ. Когда возник приступ негатива, это НЕ ОЗНАЧАЕТ, что ВСЕ, КОНЕЦ, и надо все бросать… Это просто ПЕРВАЯ РЕАКЦИЯ на НОВОЕ ПРЕПЯТСТВИЕ и осознание, что есть трудности и НАДО работать. Это ТИПИЧНАЯ ФРУСТРАЦИОННАЯ РЕАКЦИЯ, и она характерна для ВСЕХ людей. Все, кто достигли результата, добились этого В РЕЗУЛЬТАТЕ РАБОТЫ и СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ. Поэтому надо тренировать свою волю, и способность работать по плану и целенаправленно, а главное

Цикличные состояния в реализации проектов с высокой степенью неопределенности — 5:02 минут чтения Дальше