Articles — Страница 23 — Теория Каст и Ролей

Почему, читая книги, мы не достигаем успеха? — 2:06 минуты чтения

Содержание Жажда знаний против жажды действий Дисбаланс воспитания и корпоративная ловушка Как выйти из ловушки информации Жажда знаний против жажды действий Умным трудно, потому что они хотят больше знаний. Они жаждут информации, просветления, понимания и ясности, ощущения целостности и связанности явлений. Однако, знания еще никого не привели к результату, ибо к результату приводят действия. Люди, не обремененные параноидальным поиском знаний, хотят действия, результата, поэтому они ищут — как действовать, и знания имеют вторичный смысл, как инструмент, позволяющий понимать — куда стоит стремиться? Что делать до того, как действовать? Всегда есть масса людей, которые подскажут или предложат свою помощь. Дисбаланс воспитания […]

Почему, читая книги, мы не достигаем успеха? — 2:06 минуты чтения Дальше

Узнать реальный мир, чтобы строить свою судьбу — 4:21 минуты чтения

Содержание Иллюзия решений и реальный мир Открытые и закрытые формы общества Кризис мотивации и кастовая динамика Онтологическая парадигма цивилизации Мощь как объединение людей Иллюзия решений и реальный мир По существу, для непосвященного человека сложно представить – насколько все плохо. Решений нет, сплошной заговор. Элитам выгодна такая структура общества. Сакральных знаний никто не сообщает. Никто из мотивационных писателей и self-help писателей не пишет о реальном мире. Исключения составляют несистемный стеб. Вы должны знать – каков реальный мир, какие там действуют правила, чтобы можно было строить свою судьбу и судьбу мира. Нормальный человек должен сказать внутри себя: я хочу узнать как мир

Узнать реальный мир, чтобы строить свою судьбу — 4:21 минуты чтения Дальше

Дорожная карта для достижения цели — 3:38 минуты чтения

Это вопрос жизни и смерти, мы тут не в игры играем. На кону твоя жизнь и моя репутация. Я готов биться за тебя при условии, что это в первую очередь будет твоя битва. Понимаешь, это твоя битва, не моя. Я могу быть штурманом, но движок в этой теме — ты. Давай разберемся, что есть цель, а что средства. У тебя есть долгосрочная цель и краткосрочная. Но чтобы реализовать ЭТУ идеальную картинку, тебе надо с ЧЕГО-ТО начать. Вот очень важно понимать, ЧТО ЭТО и КАКИМ КРИТЕРИЯМ ОНО ДОЛЖНО УДОВЛЕТВОРЯТЬ? Потому что это ОБЩАЯ ПРОБЛЕМА, люди не могут оторваться от уровня выживания, и топчутся в замкнутом порочной круге. Этот порочный круг имеет два аспекта — ОДНИ и ТЕ ЖЕ …..

Дорожная карта для достижения цели — 3:38 минуты чтения Дальше

Что значит спроектировать судьбу? — 2:43 минуты чтения

Содержание Шаблон судьбы и метрики Два барьера: мышление и страх Комната без дверей Изменение через действие Столкновение с реальностью Шаблон судьбы и метрики Спроектировать судьбу — это значит выбрать шаблон судьбы, ее количественные показатели, сроки — т.е. содержательные и количественные метрики. Описать сначала внешнюю часть — то, что является следствием реализации проекта развития. Такие метрики задают коридоры. А потом соотнести их с текущей ситуацией. И это жестокий вывод — осознание того, как оно есть, критически не соответствует тому как должно быть. Страдание и фрустрация — это нормально, потому что вы видите проблему, но не видите решение. Два барьера: мышление и

Что значит спроектировать судьбу? — 2:43 минуты чтения Дальше

99,99% задач не имеют решения потому, что люди не верят в это — 3:09 минуты чтения

Содержание Цели в десять раз больше Объективной картины мира не существует Менять сознание, а не учить теориям Проектировать будущее возможно “… Мы имеем достаточно знаний, чтобы быстро трансформировать общество к более совершенному виду….” Цели в десять раз больше У меня есть партнер. Я ему помогаю построить нечто интересное и большое. Мы как-то обсуждали его цели, и я спросил, почему он не поставит цели в 10 раз больше? На что он ответил, что просто такие цели невозможно достигнуть. Я предложил подумать в таком ключе: он по-прежнему будет в реальности достигать свои небольшие цели, но понарошку подумает над тем, чтобы он предпринял,

99,99% задач не имеют решения потому, что люди не верят в это — 3:09 минуты чтения Дальше

Трансцендентный рубеж — Коан — Врата для выхода на новый уровень — 1:57 минута чтения

Содержание Коан как трансцендентное препятствие Молодость, опыт и ломка рамок Навык расширения контекстных полей Коан – это некая задача, данная учителем своему ученику дзэн для самостоятельного решения, хотя возможна и какая-то минимальная помощь учителя. Для работы над коаном необходимо, чтобы вы изо всех сил старались разрешить его; а это возможно, если вы будете просто рассматривать коан, не размышляя о нём. Чем чаще вы будете вновь и вновь возвращаться к его смыслу, тем более трудным станет решение. Две ладони, ударяя друг о друга, производят звук; а каков звук одной ладони? Вот один из коанов. Если вы решите, что такого звука нет,

Трансцендентный рубеж — Коан — Врата для выхода на новый уровень — 1:57 минута чтения Дальше

Как подготовиться к внезапному страху? — 9:48 минут чтения

Содержание Три реакции на страх Четвертый путь: обучение преодолению Откуда берется страх Техника мысленного погружения Первая помощь при страхе Поделюсь нашей беседой с Алексеем по результатам реального кейса. Человек потерял бизнес, его просто нагло отжали. И вслед за этим начала крушиться вся пирамида ценностей, ломаться тщательно выстроенная жизненная конструкция. Пройдена точка невозврата, за ней: непредсказуемое будущее, угроза потерь, паника от неопределённости. И человек остался один на один со своим страхом. Как преодолеть этот страх, чтобы выстроить свою судьбу заново? Три реакции на страх А. СТРАХ — очень разрушительная эмоция для психики. Это — аффект, который приводит к трём типам реакций. Паралич, бегство, агрессия 1.

Как подготовиться к внезапному страху? — 9:48 минут чтения Дальше

Когда тупик и не знаешь, что делать? Простейший метод — 1 минута чтения

Сформулируйте ключевые вопросы в формате КАК, ЧТО? Что хотите? Формулировку задачи. Запишите и повесьте на видном месте. Успокойтесь. Если Вы тревожны — НИЧЕГО не будет. Не пытайтесь найти решение немедленно. Don’t panic. Каждый день по 5-10 минут раз в день задавайте себе вопросы и бросайте взгляд. Это отправляет из сознания в подсознание. Вы продолжаете заниматься делом, а подсознание работает. Главное, каждый день фокусироваться. Если возникают новые вопросы — добавлять. Через несколько дней начнут возникать идеи. Потом постепенно начнете замечать какие-то решения. Потом встречаться с нужными людьми. Не бросайте фокус, записывайте идеи и новые вопросы. Первые идеи придут через 2-5 дней,

Когда тупик и не знаешь, что делать? Простейший метод — 1 минута чтения Дальше

Дефицит вопрошающего как тупик современного образования (общества) — 2:35 минуты чтения

Содержание Реакции на разные типы вопросов Вопрос на грани жизни и смерти Общество не умеет задавать вопросы Дефицит вопрошающего как тупик современного образования (общества) «Не бойтесь выглядеть дураками…» Дон Хуан Реакции на разные типы вопросов Что происходит, когда Вам задают совершенно очевидный вопрос с общеизвестным ответом? Ответ вспыхивает в Вашей голове вместе с мимолетным приятным ощущением собственной осведомленности. Что происходит, когда Вам задают чуть более сложный вопрос? Мы немного напрягаемся для получения ответа, испытывая некоторое усилие от этого напряжения, и одновременно удовлетворение от найденного ответа. Неважно правильный ответ или нет, нам-то он кажется верным в отсутствии оппонента. Что происходит, когда

Дефицит вопрошающего как тупик современного образования (общества) — 2:35 минуты чтения Дальше

Что сделало нас людьми, и что даст разум компьютеру? — 3:38 минуты чтения

Содержание Энтропия, страдание и рост Эволюция способности чувствовать Семь гипотез об эволюции разума Почему AI не способен развиваться Мы обсуждаем факторы, которые создали из неживой материи — живую, из живой материи — человеческий разум, и, возможно, позволят стать разумным компьютеру, а человеку возвыситься до Бога. Эта публикация явилась следствием дискуссии по статье: Энтропия, страдание и рост Всё чаще появляются высказывания о том, что важный фактор эволюции разума— это энтропия. И обобщённо это можно назвать проблемой. Механизм неважен, важен результат: проблема приводит к страданию. Страдание — к изменению, изменения — к росту. Старая идея Дарвина. Эта гипотеза вполне может объяснить усложнение систем,

Что сделало нас людьми, и что даст разум компьютеру? — 3:38 минуты чтения Дальше

Отличие богов от людей — 3:17 минуты чтения

Содержание Непостижимость высшего существа Способности высших существ Высшая этика и сотрудничество Сеть как основа могущества Принцип продуктивной сети Непостижимость высшего существа Некоторые любят говорить – есть кто-то или что-то, что создало сущее, и оно непостижимо, равно как и смыслы его. Но если все сущее есть отражение сущего, если малое в великом, и великое в малом, что утверждают многие и наука, то это означает, что нет чего-то великого и иного по отношению к тому, что есть здесь. Как только мы убираем аберрации, связанные с формами, с внешним, и смотрим в то, что в глубине человеческого сознания, то понимаем, — всё едино.

Отличие богов от людей — 3:17 минуты чтения Дальше

Искусство Зова как метарелигия — 3:30 минуты чтения

Содержание Механизм Зова и пробуждение Кандидатов Поиск без имени Две реальности в одной душе Созревание и коллективный поиск истины Допустить иное и открыть врата Механизм Зова и пробуждение Кандидатов Когда Хранители не могут сказать прямо, и им надо подготовить Кандидатов, они используют искусство Зова. Кандидаты — это те, кто из иного мира оказался в этом — демоническом. Кандидат видит картинку, читает книгу или слышит песню, а в его душе возникает смутное узнавание, тоска, не осознаваемая ностальгия. Он не может выразить словами то, что происходит, но его начинает привлекать эта тема, он начинает искать образы, книги, статьи, звуки, где он может

Искусство Зова как метарелигия — 3:30 минуты чтения Дальше

Что такое и как работает подсознательный Зов предназначения? — 1:54 минута чтения

Содержание Механизм Зова и его цель Триггеры и пробуждение подсознания Узнавание и путь трансформации Зов — это инструмент привлечения людей, основанный на инициации подсознательных императивов, иррациональном узнавании и воспоминании. Механизм Зова и его цель Триггеры и пробуждение подсознания Зов — это процесс/ проект. Зов имеет цель — привлекать избранных. Зов притягивает и указывает направление следующего шага. Сначала тебя притягивает нечто. Ты об этом узнаешь, ты об этом думаешь, оно меняет тебя. Когда ты изменился, то способен замечать новые метки, новые символы. Ты начинаешь реагировать на то, чего ранее не замечал. Почему тебя тянет? Потому что все эти слова, образы, виды

Что такое и как работает подсознательный Зов предназначения? — 1:54 минута чтения Дальше

Ощущения как единственная валюта будущего — 3:41 минуты чтения

Содержание Миф о боли как двигателе Боль переоценена, наслаждение недооценено Факты: кто правит экономикой ощущений Ощущения как валюта после роботизации Миф о боли как двигателе Есть такая мантра: найди боль, страдание, клиента, реши проблему и будет у тебя крутой стартап. Это полная лажа, которая придумана прыщавыми гиками-задротами, и это не соответствует реальности. Но «Я тебя полюбил, я тебя научу!» (с) Зеф (Киндза-дза). Наслаждение и боль — это смысл нашей жизни. Эмоции это единственное, что отличает живое от всего остального. Мы развиваемся потому, что стремимся убежать от боли, или обрести наслаждение. Боль переоценена, наслаждение недооценено Пределы боли как мотиватора А теперь

Ощущения как единственная валюта будущего — 3:41 минуты чтения Дальше

10 вопросов об образовательном бизнесе, которые задаст инвестор — 2:24 минуты чтения

Содержание Целевая аудитория и рынок Продукт и решение проблемы Привлечение и продажи Монетизация и масштабирование Ресурсы для запуска бизнеса Целевая аудитория и рынок Кого учить? У разных людей разные запросы. Либо мы учим всех разным вещам. Тогда это что-то типа магазина с большим ассортиментом? Либо мы выделяем какую-то группу со специфическими потребностями, и фокусируется именно на них. Мы должны понимать, сколько потенциальных клиентов на рынке сейчас, как растет этот рынок, какую долю отъедают конкуренты и за счет чего? Чему учить? Это равносильно вопросу — какую проблему решать? Какую потребность удовлетворять? Продукт и решение проблемы В чем наше решение? Чего мы

10 вопросов об образовательном бизнесе, которые задаст инвестор — 2:24 минуты чтения Дальше

Силиконовая Долина — современный Элизиум — 5:53 минут чтения

Содержание Наблюдения за Силиконовой Долиной Что делать тем, кто не в Долине Главное препятствие: узость мышления и страх Эпоха креативных профессионалов Инкубация и развитие людей Наблюдения за Силиконовой Долиной Общения с представителями элитного банка Силиконовой Долины, который работает с самыми крупными и успешными венчурными фондами и стартапами, подтвердили идею, которую я закладывал, когда думал об виртуальном инкубаторе. Здесь несколько тезисов, которые ещё недавно были в значительной степени гипотезами, а сейчас являются подтвержденной правдой. Небольшие наблюдения за Силиконовой Долиной. Элитарная тусовка, а не Мекка инноваторов Силиконовая Долина — не Мекка инноваторов. Это очень замкнутая элитарная тусовка, бизнес которой традиционен скорее для

Силиконовая Долина — современный Элизиум — 5:53 минут чтения Дальше

Будущая система образования Часть 1.0 — 3:37 минуты чтения

Содержание Персональная команда поддержки Будущая система образования для каждого Здравствуй новый, дивный мир В результате: кризис смысла и рабочих мест Персональная команда поддержки На протяжении вечного времени, в каждом из нас, в каждом конкретном случае, мы должны иметь индивидуальный подход, когда мы можем иметь менторов и учителей, которые дают нам персональное внимание, учитывают наши индивидуальные особенности, ситуацию во внешнем окружении. Также такая команда обеспечивает полную 100% индивидуальную поддержку: обучение, коучинг, связь, экспертизу, оценка рисков, анализ и прогнозы, психотерапию когда необходимо. Представьте, что за вашей спиной стоит такая команда, единственная цель которой — помочь вам в достижении самых амбициозных целей. Команда,

Будущая система образования Часть 1.0 — 3:37 минуты чтения Дальше

Краткая эволюция парадигм теорий личности — 7:26 минут чтения

Содержание Как найти ядро любой теории Детерминистский подход к личности Релятивистский подход к личности Позитивистский подход без ограничений Трансгуманистический подход к человеку Метафизические подходы на границе науки В основе любой современной психологической теории личности лежит метафизика, некий Символ Веры. Возможно в течении ближайших лет ситуация поменяется в связи с развитием нейропсихологии, нейрофизиологии и использования больших данных, но пока это так. Как найти ядро любой теории В последнее время как-то часто у нас заходит разговор о теории ВиктОра Толкачёва, Юрия Бурлана, о символическом моделировании и связанных темах. Не первый раз разные мои друзья делятся отзывами об этой теории, захотелось разобраться глубже.

Краткая эволюция парадигм теорий личности — 7:26 минут чтения Дальше

Почему хорошим Специалистам трудно заниматься бизнесом? — 3:18 минуты чтения

Содержание Три этапа финансового успеха Как найти своё дело Три роли: Специалист, Торговец, Управленец От продукта к бизнесу через тандем Три этапа финансового успеха Общая стратегия достижения финансового успеха включает три главных этапа: Определи дело, которое тебе нравиться, чтобы на основании увлечения построить прочный фундамент возможного бизнеса. Пойми, как сделать на нем бизнес, чтобы получить независимый доход и начать работать на себя. Масштабируй бизнес, чтобы превратить небольшой доход в большое состояние. Как найти своё дело На первый взгляд просто, но на всех фазах возникает множество вопросов. Я периодически буду освещать все эти вопросы, но сейчас немного хочу поговорить о первом

Почему хорошим Специалистам трудно заниматься бизнесом? — 3:18 минуты чтения Дальше

Как работает ваша Роль? Миф о путях — 3:09 минуты чтения

Содержание Методика изменения доминирующей Роли Почему семинары и методики не работают Роль определяет ваш подсознательный выбор Обучение как разрушение старой личности Методика изменения доминирующей Роли Изменение доминирующей Роли сразу меняет Вашу жизнь. А для этого надо сначала определить, какая роль доминирует, а потом начать её менять, что тяжело, так как Роль устойчива. Поэтому это можно делать только по специальной методике разрушения личности. Её смысл в том, что создаются типовые ситуации, в которых предлагается дать спонтанное решение. Потом объясняется, каким было бы правильное решение для целевой Роли и соответствующей Касты. По существу, метафора такова: Чтобы попасть в нужную ситуацию, нужно сначала

Как работает ваша Роль? Миф о путях — 3:09 минуты чтения Дальше