Free

Несколько советов тем, кто начинает писать текст в соц. сетях.

1. Ваша аудитория делится на 3 части 2% — ваши фаны, 5% — хейтеров и мудаков, остальным насрать на ваш контент и ваше существование. 2. Для фанов надо работать, ибо вы и ваши фаны — целостная экосистема, симбиоз, где все дают друг другу и система развивается. 3. Хейтеры и мудаки — широкая категория тех, кто ненавидит вас за то, что вы есть, + тролли, которые хотят вас задеть и умники, которые страдают от недостатка внимания, поэтому паразитируют на вашей аудитории, делая критические или провокационные комменты, хотят показать, что они тоже умные, указав, что автор не поставил запятую или допустил ошибку. […]

Несколько советов тем, кто начинает писать текст в соц. сетях. Дальше

Free

5 принципов роста.

1. Рост это следствие целенаправленных усилий, направленных на одну единственную точку. Не на 2, не на 3, не на 10, а только на 1. Но это не все. Чтобы этого добиться нужен фокус, и вы дальше — поймете зачем? 2. Рост начинается только когда наши усилия приносят результат, есть прямая связь между тем что мы делаем сегодня и ростом, выраженных в объективных метриках. Проблема в том, что, как правило, мы не знаем, что конкретно нужно делать, чтобы расти в выбранном направлении. Более того, даже если мы где-то прочитали, у кого-то подсмотрели, то в 99% случаев повторение все равно не приносит

5 принципов роста. Дальше

Free

Как подходить к воспитанию детей? Непопулярное мнение.

Темы с играми обсуждали в 5 местах, высказалось в общей сложности более 100 человек, и мнения разделились на 3 типа: 1. Конкретные рекомендации. 2. Детям все пофиг, ничего им не навяжешь, они все равно сами чего-то ищут, не надо их трогать, типа сами найдут чего надо. 3. Компьютерные игры — авно и зло, а надо играть в чижа, лапту, футбол и шахматы, лепить из пластилина, вышивать крестиком. Вот я и решил обсудить этот вопрос со своими старшими товарищами, и вот, что они сказали: Мясник, как обычно, долго ржал, сплюнул и, уходя, бросил: — Чемпионами становятся те, кого жестко тренируют и

Как подходить к воспитанию детей? Непопулярное мнение. Дальше

Free

Революция бизнесов одиночек, вторая грамотность и что в нее входит? Потому что пока ее нет, бесполезно рассказывать о возможностях. Перед ними стена — невежества и перспектива их ужасна.

Согласно недавней статистике, опубликованной Бюро переписи населения США, в 2015 году насчитывалось 35 584 фирмы, в которых не работает никто, кроме владельцев, которые приносили годовой доход от 1 до 2,5 млн. долларов США. Это на 5,8% больше, чем в 2014 году, на 18% больше, чем в 2013 году, на 21% больше, чем в 2012 году, и на 33% больше, чем в 2011 году. Т.е. работает 1 человек или семейная пара. Эти предприятия предлагают три вещи, которые сегодня ускользают от большинства работников: контроль над своим временем, достаточно денег, чтобы наслаждаться им, и независимость, позволяющая жить так, как они хотят. Сегодня многие

Революция бизнесов одиночек, вторая грамотность и что в нее входит? Потому что пока ее нет, бесполезно рассказывать о возможностях. Перед ними стена — невежества и перспектива их ужасна. Дальше

Free

Любая история успеха это вдохновляющий сюжет, в котором маленький мальчик или девочка рассказывает про то, как они вступили в игру, не сдавались, победили всех боссов, собрали весь лут, прокачались, поднялись на вершину, став №1 в рейтинге игроков на сервере со всеми вытекающими атрибутами победителя.

Спящий. Мы не можем его пробудить, но можем привлечь внешними атрибутами — славой, богатством, образом жизни. Спящий, кто ничего не знает, и лишь смотрит на сияние звезды и говорит — я хочу так. Спящий начинает узнавать больше о своем кумире, и узнает , что тот поднялся с 0, он был таким же никем, ничем, из ниоткуда. Спящий думает, что, если он смог, то может и я так смогу. «Я тоже так хочу… «. Что именно Спящий хочет — зависит от сюжета, который привлек Спящего. **Примеру 1:** Сюжет «Ученый» означает заниматься наукой, искать истину. Это сюжет и роль, а значит определенный

Любая история успеха это вдохновляющий сюжет, в котором маленький мальчик или девочка рассказывает про то, как они вступили в игру, не сдавались, победили всех боссов, собрали весь лут, прокачались, поднялись на вершину, став №1 в рейтинге игроков на сервере со всеми вытекающими атрибутами победителя. Дальше

Free

Почему концепция win-win — лживый миф, когда мы врем себе и клиентам?

Почему концепция win-win — лживый миф, когда мы врем себе и клиентам? Идея концепции win-win это идеальная ситуация, которая подразумевает, что в сделке партнеры оба что-то получают, причем равное количество выгод. Эта концепция выходит корнями из христианской религии, которая напирает на равенство и т.п. подобный буллшит, который противопоставляется сделкам, в которых одна сторона стремиться доминировать, т.е. получать больше выгод. Давайте немного включим голову и сначала рассмотрим заявления неких людей, что если они следуют стратегии win-win, то получают больше денег. Продажа чего угодно подразумевает, что мы даем клиенту за его деньги то, что он хочет — пользу, услугу, решение, развлечение и

Почему концепция win-win — лживый миф, когда мы врем себе и клиентам? Дальше

Free

Так обычно заканчивают карьеру все коровы, которые исправно давали молоко и искренне верили, что если их доят, то стало быть для облегчения их, коровьих страданий.

К примеру вы прочитали предложение «дважды два равно четыре», и естественно согласились. Или вы что-то прочитали, некую инфу, некое утверждение, и типа «Да, согласен… Это согласуется с моим опытом». Типа хорошо, годный контент. Потому что согласен. Вынужден вас расстроить. Если вы так думаете, у вас проблемы, и вот 5 причин почему, но сначала прогноз: Пока вы читаете и ищите то, с чем согласны — ваша прямая дорога на бойню. Так обычно заканчивают карьеру все коровы, которые исправно давали молоко и искренне верили, что если их доят, то стало быть для облегчения их, коровьих страданий. И вообще, ферма и вот это

Так обычно заканчивают карьеру все коровы, которые исправно давали молоко и искренне верили, что если их доят, то стало быть для облегчения их, коровьих страданий. Дальше

Free

Код имеет привычную форму текста, образа, запаха и еще кучи сущностей, которые дергают триггеры, меняют состояние человека, лишают его осознанности за 0,3 секунды и превращают в полезного идиота

1. Ниш в природе не существует, равно как и самой природы, продуктов, машин, гор, лесов и т.п. 2. Существует только рендер реальности, формируемый игровым движком, который некоторые называют сознанием. Почему это важно? 3. Мы не можем влиять на то, чего нет, но можем влиять на то, что создает картину мира в сознании человека. На сознание влиять легко, чем и занимается продвинутая часть человечества, пока другая пребывает в тяжком наивном сне. В случае бизнеса нет продукта, а есть его образ, который живет в сознании потенциального клиента. Нет никаких ценностей, выгод, обещаний, ттх и прочих иллюзий. Все эти иллюзии есть только в

Код имеет привычную форму текста, образа, запаха и еще кучи сущностей, которые дергают триггеры, меняют состояние человека, лишают его осознанности за 0,3 секунды и превращают в полезного идиота Дальше

Free

Разъяснение про продажи.

1. Продажа это набор ваших действий, который завершается действием покупателя, т.е. человек в конечном итоге делает то, что нужно вам — платит деньги, голосует, идет на войну, соглашается на ваше предложение, выходит за муж или жениться, занимается сексом, оказывает вам услугу. whatever. 2. Т.е. наша цель добиться, чтобы совершенно незнакомый человек сделал нечто, что он даже не предполагал, не планировал и вообще не знал об этом. 3. Чтобы такое произошло надо глубоко заглянуть в его мозги, понять как работает его личность, как и что он воспринимать, на что реагирует, на что не, как реагирует, какие эмоции возникают, что он успевает

Разъяснение про продажи. Дальше

Free

А потом ощущается зависть того, кто об этом рассказывает и некая подспудное желание попробовать заняться чем-то похожим.

Часто слышу рассказ про то, как некто добился успеха, есть внешние признаки благосостояния. А потом ощущается зависть того, кто об этом рассказывает и некая подспудное желание попробовать заняться чем-то похожим. Т.е. общий паттерн состоит из нескольких тезисов: 1. Такой-то добился успеха (деньги + признание). 2. Он занимается тем-то — указание профессии или что он там делает. Логичный вывод: «Может стоит заняться этим же и тогда я добьюсь успеха?» Так думает примерно 100% людей в возрасте до 30 лет, и этот процент несколько уменьшается с возрастом, доходя до 0 после 50-лет. И да, это гарантированный путь к провалу и просранному времени

А потом ощущается зависть того, кто об этом рассказывает и некая подспудное желание попробовать заняться чем-то похожим. Дальше

Free

Не бросить, поставить все на карту, добраться до заветной двери, убить босса, шагнуть, и перед шагом оставить все позади.

Пока мы юны и невежественны, мы выбираем простые ценности — деньги, машины, побрякушки. Но постепенно мы понимаем, что все это лишь следствие сюжетов, которые мы проживаем, играя определенные роли, мы понимаем, что роль в сюжете двигается, развивается, и получает опыт и ощущения. Мы понимаем, что обладание вещами, влияние, слава — лишь небольшой набор широкой палитры опыта и сюжетов, которые мы проживаем в соответствующей роли, находясь на определенной стадии ее жизненного цикла. Мы понимаем, что на самом деле хотим оказаться в определенной роли, и попробовать прожить самые яркие из сюжетов. Трюк в том, роль сама по себе не включает эти сюжеты

Не бросить, поставить все на карту, добраться до заветной двери, убить босса, шагнуть, и перед шагом оставить все позади. Дальше

Free

Если человек употребляет слово «обесценивать, обесценивание» — это красный флаг, общение токсично, впереди будет один гемор.

Если человек употребляет слово «обесценивать, обесценивание» — это красный флаг, общение токсично, впереди будет один гемор. Проверено 1000000000000 раз. В данном случае это означает, что у человека фиксация на какой-то субъективной хрени, которая делает его картину мира кривой чуть более, чем полностью и исключает возможность продуктивно взаимодействовать. Пример №1: У меня есть знакомый гей, отличный парень, и если я рассказываю анекдот про боевых пидорасов, он не загоняется, а ржет. Но есть те, у кого сразу едет крыша, они начинают напрягаться, заявлять, что их обесценивают. На этом усе. Объяснять кому-то, что как можно обесценивать нечто, что фиолетово — буквально означает «присоединяться

Если человек употребляет слово «обесценивать, обесценивание» — это красный флаг, общение токсично, впереди будет один гемор. Дальше

Free

Простой урок, которому нас учат игры. Если вы не проходите испытание в игре, то вы не можете пройти дальше ни при каких условиях.

Все, что нужно делать — искать способ — пробовать, исследовать, рыться на форумах, спрашивать, смотреть прохождения. Это помогает в 90% случаев, но в хороших играх подсмотреть хак недостаточно. Все равно нужен навык, а это только практика. Что это означает в жизни? Вы никогда не пройдете игру, если: — будете читать книжки по мотивации, — ходить на семинары, — проходить курсы, — платить консультантам, — медитировать в горах, — переставать есть мясо, — рисовать визуализацию, — шептать мантры, — призывать аффирмации, — выпытывать у бывалых, — читать философов, — играть в другие игры, — смотреть сериалы, — виснуть в соц.сетях, —

Простой урок, которому нас учат игры. Если вы не проходите испытание в игре, то вы не можете пройти дальше ни при каких условиях. Дальше

Free

Пара мыслей по поводу роста, может кому-то будет полезно.

Проблема подходов к росту в неопределенности, и для этого надо различать органический и аномальный рост. Органический рост есть следствие обычных, понятных, хорошо известных подходов, но сложность в том, что они обеспечивают очень медленный рост и очень дорогой. Т.е. примерно все понятно, что делать. На этом зарабатывают консультанты. Они видят — что еще не реализовано, предлагают известные инструменты, и на фоне того, чего ранее не было — это, конечно лучше. Это отличный подход на рынке с малой конкуренцией. Аномальный рост — следствие неординарных усилий, какого-то подхода, в основе которого лежит только и исключительно виральность, т.е. есть внутренний мультипликатор, значение которого больше

Пара мыслей по поводу роста, может кому-то будет полезно. Дальше

Free

Еще раз по поводу нововведений приватности в iOS 15, которые коснуться всех, даже упоротых сомалийских крестьян, у которых нет инета. 12 простых тезисов вашего будущего.

Как обычно, нужно 2-3 поста, чтобы донести суть происходящего. Еще раз по поводу нововведений приватности в iOS 15, которые коснуться всех, даже упоротых сомалийских крестьян, у которых нет инета. 12 простых тезисов вашего будущего. 1. 100% бизнес коммуникаций на планете Земля на данный момент происходит по электронной почте. Все, кто верит, что почта умерла и типа все в мессенджерах и личке инстаграма или телеги — не в курсе дела, но не представляют до какой степени их картина мира неполна. 2. Причина популярности почты в том, что это давно и хорошо автоматизированный инструмент коммуникации с отлаженной аттрибуцией, который позволяет строить эффективные

Еще раз по поводу нововведений приватности в iOS 15, которые коснуться всех, даже упоротых сомалийских крестьян, у которых нет инета. 12 простых тезисов вашего будущего. Дальше

Free

О перспективах Афганистана

Прочитал заметку о перспективах Афганистана в связи с запасами лития, который типа станет стратегическим сырьем в условиях энерго-перехода в 20-х-40-х, и Талибы превратятся во вторую Саудовскую Аравию с Китаем в качестве главного партнера. 3 сомнения (IMHO): 1. Это не первая «надежда» и глобальный проект в Афганистане, а уже наверное 1000-й за последние 50 лет, и все они провалились по вине афганского менталитета. Не вижу предпосылок, что что-то изменится на этот раз. Талибы это те же афганцы, никаких отличий, а бизнес афганцев не строить, а обмывать, грабить и торговать (обман это разновидность торговли с большой маржой и рисками). У них в

О перспективах Афганистана Дальше

Free

Как вы успеваете это ВСЕ писать?

Частый вопрос: «…Как вы успеваете это ВСЕ писать?!!! Я не успеваю читать ))) ОК, наняли copywriters, но писать в вашем стиле и эмоциональными эманациями ооооочень сложно другому человеку… Каким образом вы можете так много и качественно писать?!!! Какие грибы и БАДы кушаете? ))) Очень надо!» Отвечаю: 1. Мы делаем что-то хорошо, если ….

Как вы успеваете это ВСЕ писать? Дальше

Free

Есть единственный момент, который отделяет тех, кто прорывается от тех, кто никогда не вырастет.

Есть единственный момент, который отделяет тех, кто прорывается от тех, кто никогда не вырастет. Мы учимся, мы осваиваем привычки успешных людей, строим планы, фокусируемся на важном, обретаем самодисциплину, получаем нужные связи, готовим предпосылки, изучаем необходимое…. короче все делаем правильно, а потом подходим к этому моменту. Что это за момент? Это момент неопределенности, когда надо брать на себя риск, принять решение начать делать нечто, что может вывести на новый уровень, но уверенности нет потому что есть неопределенность. На самом деле мы не знаем — получиться или нет? Большинство, наверное 99% людей никогда в жизни не переступают этот барьер и продолжают гадать, исследовать, анализировать… «вот еще немного знаний, вот еще немного компетентных мнений», а потом они умирают от старости. И никогда не вырастают, никогда не реализуют свои амбиций, и происходит это по одной причине. Нет понимания — что есть риск и неопределенность. Что же это, как работает и как с этим расправляться?

Есть единственный момент, который отделяет тех, кто прорывается от тех, кто никогда не вырастет. Дальше

Free

Возьми камень, и убей того, кто отнял у тебя, и вернешь свое..

Однажды, ясным днем к Мяснику приходить дитя,… у которого отняли ведерко в песочнице. Дитя горько плачет, и спрашивает — «Как мне вернуть мое?» Мясник смотрит на плачущего ребенка, и спрашивает — «Тебе не надоело воевать за ведерко и строить песочные замки? «. Ребенок хлопает глазами, и Мясник продолжает вопрос: «Может пора покинуть песочницу? Перестать играть роль ребенка?» Однако, обиженный ребенок отвечает: «Я хочу мое ведерко…». Тогда Мясник предлагает — «Возьми камень, и убей того, кто отнял у тебя, и вернешь свое..». Дитя замирает, а потом в страхе и слезах убегает, а Мясник хохочет. Мясник знает, что придет день. Придет день,

Возьми камень, и убей того, кто отнял у тебя, и вернешь свое.. Дальше

Free

Когда вы достигните границы 35+ лет или старше, то вам захочется перестать работать на дядю.

1. Для поколения 15-25 доля тех, кто об этом мечтает 80%, но для тех, кто старше — нужно время, чтобы созреть. Причины стандартны. Для кого-то финансовый рост, для кого-то осознанный выбор, или важный вызов, хотя у 80% людей просто НЕ БУДЕТ ИНОГО ВЫБОРА потому что вашей карьере в корпорациях придет карачун. 2. Вы поймете, что надо делать бизнес. Не пробовать, а реально делать. Значит запустить, построить основание, минимальную инфраструктуру, создать продукт, выйти на рынок, растолкать локтями конкурентов, создать базу клиентов, начать расти. Вы поймете, что у вас нет иного выбора, кроме как построить бизнес, пусть небольшой. Бизнес, а не самозанятость,

Когда вы достигните границы 35+ лет или старше, то вам захочется перестать работать на дядю. Дальше

Free
Прокрутить вверх