Упс. Похоже система не смогла найти нужную вам статью, но это не проблема.
Вы сами можете найти нужную статью по названию.

Талантливый неудачник, жалкий трудяга.

Талант приучил нашего героя всё получать без труда, а необходимость работать и концентрироваться навевала скуку. Он рано стал отличным Специалистом и Преподавателем. Деньги и слава никогда не были среди его ценностей. Его Лидер вызывал позитивные реакции, но он не мог монетизировать свою харизму из-за отсутствия ролей Торговца и Управленца. Как только деньги кончались, он рисковал скатиться в касту Рабов.

Когда кто-то говорит, что «у меня нет денег, чтобы начать бизнес», это в переводе на русский означает «я слишком боюсь брать на себя риски брать кредит, и оказаться в долговой яме без бизнеса и с голой жопой».

Когда кто-то говорит, что «у меня нет денег, чтобы начать бизнес», это в переводе на русский означает «я слишком боюсь брать на себя риски брать кредит, и оказаться в долговой яме без бизнеса и с голой жопой». Это вполне рациональное рассуждение для 99% людей, кто предпочитает, что называется «хилую синицу в руке, чем журавля в небе». Проблема в том, что такое рассуждение создает «паралич начала», и мы никуда не можем двинуться. Никогда. До смерти. И что с этим делать?

Люди парятся — что продавать? Проблемы здесь нет вообще нет никакой.

А вот реальная проблема в том, что большинство, условные 99% ничего не умеют продавать. Вообще ничего, и не понимают суть процесса. Навык привлечения внимания (лидген) и навык продаж с тем что вы продаете не связан никак, от слова совсем. Это не про продукт. Это навык не про то, что вы продаете, а про то, как в репрограммируете поведение человека, постепенно превращая его в послушную машину, при этом оставляя счастливым. Если вы это не умеете, то вы ничего не продадите. Даже не сможете убедить начальника повысить з/п на 1%.

Как слить 129К$ за 1,5 года без результата. Очень показательная история от одного из наших студентов.

Потрачено около 1000 часов. Поскольку оба члена команды высоко квалифицированные, то их час, к примеру, в Долине стоил бы в среднем 90-200 долларов. Это значит, что они потратили около120000 долларов в течении почти 1,5 лет. За что же были заплачены эти деньги? Ответ находим в тексте: “Выучено хипстерских языков – 2”. Т.е. когда мы смотрит на эту историю с точки зрения образования, то видим, что люди заплатили 1,5 года и 120000 баксов за изучение двух хипстерских языков. Это почти как если бы они это время проучились в Стенфорде. Сразу возникает вопрос – не до хрена ли стоит такое образование? Ну, да, конечно, опыт сын ошибок трудных, но хочется большего результата.

Как Продавец Специалиста учил, как не пропасть, а Специалист не мог в толк взять, хотя и был сильно умный!

Разумеется, мой поинт не в том, что Продавец лучше Специалиста. Бессмысленно выбирать кто умней или лучше. Особенно, пока Специалист вполне уютно расположился на хозяйских харчах. Но ежели Специалиста, допустим, погнали поганой метлой? По разным причинам. Вирус какой случился, или молодой начальник пришел, и все рожи старше 30-и ему мерзотно видеть, или роботы притопали. И вот сидит Специалист наш в ипотечной своей квартире, и думает горькую думу….

Ловушки роста и как из них выбраться?

Прежде всего, не существует злого рока. Вы не растете, попадая в известные ловушки: не умеете достигать целей и планировать, не способны поддерживать фокус, нет дисциплины мысли, недостаток знаний и навыков. Наконец, чаще всего, вы просто бросаете. Безусловно, книги, курсы, коучинг предлагают решения, но все они  не работают, если рост перестает быть приоритетом и вы останавливаетесь. Такую ситуацию можно назвать “засыпанием”. Почему “засыпание” является действительно смертельной преградой для роста и изменения? Мы достигаем цели только, если неуклонно двигаемся, держим фокус. Даже, если возникают непредвиденные обстоятельства, то рано или поздно мы все равно преодолеваем препятствия и достигаем желаемого. Перечисленные выше ловушки можно

Как переходить от дешевого дофамина к более сложному?

«И как сделать план поэтапного выравнивания курса. Как переходить от дешевого дофамина к более сложному? «. Чтобы понять, надо чуть прочитать. Я понимаю, трудно» #многобуковок, и ниже вы поймете, что если вы не хотите читать лонгрды, это не лень, а херовый симптом деградации вашей нейрофизиологии. 1. Мы все (и не только мы) дофминовые наркоманы. Так построена нейрофизилогия всего живого, иначе все бы лежали и умерли от лени. А так все приподнимают жопу — чего-то делают. 2. Однако, есть то, что делает нас людьми, позволяет создавать произведения искусства, запускать ракеты в космос, двигать цивилизацию и воевать долго. И у меня для

Это то, что мы называем предопределением, судьбой, это некая колея, базовая программа.

Если обсуждать сказочную онтологию, в которой наш мир это огромный тематический парк, созданный нами же в ипостаси богов для самих себя, то устройство всей системы несколько сложнее, чем разделение на живых и роботов. 1.Мир населяет много сущностей в диапазоне: от людей, животных, насекомых до искусственных объектов или объектов природы. 2.Все эти объекты могут находиться в двух состояниях — когда в них загружена матрица человека и когда нет. 3.В последнем случае объект ведет себя в соответствии с некой сложной инструкцией по умолчанию, цель которой поддерживать сеттинг и ситуации. Это как в Диснейленде — вне зависимости от того есть ли посетитель в

"Как технологические компании разделили общество Сан-Франциско на четыре касты", описанную бывшим сотрудником Facebook.

Рассуждения про общий искусственный интеллект

Статья обсуждает идеи об общем искусственном интеллекте, сравнивая их с концепциями из компьютерных игр. Автор рассматривает возможность создания уникальных траекторий развития в играх, где каждое действие влияет на исход событий, подобно изменениям в реальной жизни. Обсуждаются темы, связанные с влиянием индивидуальных действий на глобальные события и роли, которые люди играют в этих сценариях. Отмечается, что изменения в «прошлом» могут привести к созданию новых историй и сценариев, влияя на будущее.

Когда я написал про рабов и хозяев, про касты, то наивные идиоты немедленно создали наброс на вентилятор, засучили ручками и ножками до зубовного скрежета.

Обсуждает разделение общества Сан-Франциско на четыре касты технологическими компаниями. Автор ссылается на Антонио Гарсиа Мартинеса, бывшего сотрудника Facebook, который описывает жесткую социальную структуру города. Касты включают венчурных инвесторов, ИТ-специалистов, сервисных работников и маргинализированных.

Думаете Игра это какая-то особенная хрень? А чем она отличается от Жизни?

Статья описывает этапы, через которые проходит человек, рассматривая жизнь как Игру. Автор задаётся вопросами о социальной иерархии, осознавая важность технологий роста и манипуляции в политике и бизнесе. С каждым этапом растёт понимание сложности управления сознанием, необходимости манипулирования людьми для достижения целей Игроков в обществе, вплоть до контроля над массами и стремления к власти.

Вы понимаете, что тот, кто вас надул — 80-ого уровня! Да? А вот и нет… Время чтения 4 минуты.

Статья обсуждает, как ошибки и неудачи могут быть полезными в процессе обучения и развития. Автор рассматривает ситуацию, когда человек следует методике, разработанной уважаемым экспертом, но тем не менее терпит неудачу. Это подчеркивает, что даже при следовании надежным инструкциям могут возникать ошибки из-за сложности жизни и различных способов интерпретации.

“… вы заставляете людей верить, что они следуют собственным целям и идеалам. “

Пост углубляется в глубокие экзистенциальные вопросы и размышления о современном бизнесе. Начинает с размышлений о смысле жизни и индивидуальном предназначении, подчеркивая неопределенности и иллюзии, с которыми сталкиваются люди в своей жизни. Затем пост переключается на мир бизнеса, описывая его как «кровавую арену», где предприниматели сравниваются с воинами и охотниками.

Конфликт в OpenAI уже не повлияет ни на что.

Конфликт в OpenAI уже не повлияет ни на что. Пример: Общались с Alexey Koloskov, который интенсивно исследует ИИ в продакшене визуального контента. Он устал от цензуры всех видов корпоративных AI, купил машину с установленной и протюненой моделью, и делает, что хочет. Не так быстро, но результат есть. 1. В Долине в частности, в США и в мире есть десятки миллионов людей и компаний, для которых вложить десятки и сотни миллионов $ в свою инфраструктуру не проблема от слова «совсем». 2. И им не нужны мощности OpenAI, так как на начальном этапе нет задачи дистрибуции сервисов on massive scale. 3. В

OpenAI предлагает до 10$ млн./год спецам по ИИ из Гугл, чтобы они перешли в OpenAI.

OpenAI предлагает до 10$ млн./год спецам по ИИ из Гугл, чтобы они перешли в OpenAI. Это конечно аномалия и двойной удар, попытка обескровить конкурента и собрать редкие пока кадры у себя. Все это уже было здесь, и не раз, просто вместо ИИ была иная область знаний и деньги были меньше. Но, мы же понимаем, инфляция и ставки растут. Типичная война за дефицитный ресурс, а в ИИ только два таких на ДАННЫЙ момент — приоритетный контракт с Nvidia и люди. Очевидно в течении пары лет все монстры сделают свои чипы, и будет следующее узкое звено — заводы на Тайване, но и

Послушал вебинар Stepan Gershuni про создание агентов и жпитишек.

Послушал вебинар Stepan Gershuni про создание агентов и жпитишек. Пара мыслей. 1. Во-первых спасибо, Степан, что взял на себя эту задачу. Ты помогаешь собраться, и это ценно. 2. 100% согласен, что ИИ на 99% заменит преподавателей людей. ИИ однозначно лучше объясняет, с ИИ отлично пробовать, учится, экспериментировать. (Правда, есть проблема, которую пока ИИ не может решить, но, полагаю, временно). 3. ИИ идеально подходит для project/problem based обучения, когда цель учебного процесса реализовать проект/ найти решение проблемы, а обучение происходит как-бы невидимо, фоном. Ничего лучше не придумано с точки зрения мотивации и ретеншена, чему самым ярким примером являются игры, и их

Вот 2 текста, написанный человеком и ИИ соответственно, причем ИИ создавал свою версию на основе такого промпта…

Вот 2 текста, написанный человеком и ИИ соответственно, причем ИИ создавал свою версию на основе такого промпта: «…Твоя задача создать похожий текст, но при этом попробовать скопировать стиль и стремится, чтобы тексты были не отличимы. При этом этот текст не должен быть ни подражанием, ни плагиатом. » На что ИИ дал уточнение того, как он понял задачу: «Понял. Вам нужно, чтобы я создал текст, который будет стилистически похож на предоставленный человеческий текст, но при этом я должен избежать прямого копирования или плагиата. Это интересное задание, которое позволит продемонстрировать способности ИИ к творчеству и адаптации стиля. » Ниже тексты. ?— текст

Как заложить основы предпринимательства и как это практиковать?

Общий ответ мы рассматриваем в Фрейморке роста и Дорожной карте. Это все разделы 1-ого месяца, но короткий ответ в видео ниже. Если вы не видите видео, вы не залогинены или у вас нет доступа. Чтобы смотреть видео (и не только) надо иметь Квест+. Нажмите на картинку

О дизайне и юзабилити платных авторских рассылок. Сарказм, хейт, и инсайты.

Какой-то чувак написал, что мой сайт — ад, и я решил разобраться с этой проблемой. Нашел 30+ крутых людей, заплатил денег за анализ юзабилити, выявление проблемных мест и рекомендации. Все они знатные продакты, дизайнеры, спецы по юзабилити, консультанты с опытом в крутых компаниях. Итог — спиленные в гавно деньги и ведро слюны, когда я плевался. Нет., никто их этих умных и уважаемых людей не пострадал. Пострадала моя гордость от осознания факта, что если я такой умный, то почему такой тупой. В результате я обратился к своему старому товарищу, который немного поржал, но потом дал ясные указания. Имя товарища — «Здравый

Миф и отношение к нему — это такой водораздел, который отличает тех, кто наживается на лохах от тех, кто пытается чем-то реально помогать.

Большинство мифов очень приятны нам, мы хотим в это верить, потому что так мир кажется нам более простым, нам от этого легче, это нас мотивирует… Большая часть мотивационной литературы набита мифами — они хорошо продаются — недаром все мировые религии являются одними из самых богатых корпораций. Проблема с мифом в том, что он не имеет отношения к реальности, которая часто неприглядна, сложна, содержит много скрытых связей, картельных сговоров, дискриминаций и сегрегаций по разным признакам, и т.д. Поэтому наиболее полезными являются не мифы, а лайфхаки, которые позволяют преодолеть систему. Однако, именно с лайфхаками связан один из самых распространенных мифов. Суть мифа

Как перейти из касты Предприниматель в касту Бизнесмен

Вопрос: «… Как вы считаете, на основании Вашего труда ТКР, правильно я выставляю свои цели и задачи, чтобы перейти из касты Предприниматель в касту Бизнесмен?..» Ответ: Есть три уровня каст (не все, ессно): Предприниматель — тот, кто в целом что-то делает, работает на себя, самозанятое лицо, НЕ использует делегирование, найм — минимально. Пример — фриленсер, микробизнес. Скорость роста жестко ограничена 24 часа в сутки. Способность к масштабированию = 0. Выручка зависит от рынка, хотя может и миллионы долларов. Малый бизнесмен — тот, кто создал СИСТЕМУ, т.е. делегировал и использует наёмный труд, чаще всего непосредственно руководит операционной деятельностью. Это в США

Один и тот же вопрос — какие критерии, на основе которых Вы принимаете решение поддержать проект

У меня накопилось несколько интервью с разными инвесторами и успешным основателями стартапов, которые смогли получить инвестиции. И всем я задавал один и тот же вопрос — какие критерии, на основе которых Вы принимаете решение поддержать проект. Вот несколько инсайтов: Инвестируют в людей, и иконкретно в основателя. Почему? Потому что в проекте может произойти что угодно — разворот, ошибка, рынок изменился, все что угодно. Может возникнуть любая проблема. Это означает, что делать ставку на проект не имеет смысла. Ставку делают на конкретные способности Основателя, а именно: Никогда не бросать с одной стороны — быть упертым Способным быть гибким с другой стороны

Текст — это лишь канал, передающий исключительно вербализуемую составляющую

Вячеслав Лебсак — я отнюдь не хороню текст. Все хейтеры, которые подорвались, как обычно, не различают язык и текст. Ну и зело невежественны. Язык первичен, ибо он инструмент коммуникации и сохранения смыслов. Текст же, особенно символьный, кодирующий звук — это лишь канал, передающий исключительно вербализуемую составляющую. Для невербального мы используем слова, которые активируют ассоциации, т.е. слово выступает триггером. Хотя возможности этого за пределами текста — гораздо шире, именно в части передачи невербализуемых смыслов. Это всё очевидно для любого, кто способен наблюдать и мыслить. Тем более книги и иллюстрации — долгое время были просто единственным носителем и методом передачи. Очевидно также и

Идея это вирус, у нее есть инкубационный период, и сначала вы играете и смеетесь….

Все думают, что будет как всегда, что я расскажу упрощенно идею, все эдак прикинут, поцокают, сделают умную мину и все рассосется… я сам так действовал много раз, и только недавно понял, что это неверный способ… я начну как это происходит в хороших аниме сериалах… когда вы смотрите первую серию, даже включая 5-ую или шестую, вы думаете — что за хуйня… после 7-й уже не можете оторваться, после середины второго сезона вы уже понимаете, что на крючке, а после четвертого начинаете осознавать, что надо что-то делать, иначе жизнь разрушится… Идея это вирус, у нее есть инкубационный период, и сначала вы играете и

Практически совет для всех родителей, учителей, тренеров и всем, кто пытается кому-то помогать

Практически совет для всех родителей, учителей, тренеров и всем, кто пытается кому-то помогать: Что делать если ваши дети, студенты встретили препятствие и немедленно бегут к вам? Пропадите. Когда человек понимает, что все в кого он верил исчезли, ему ничего не остается как начать верить в себя. 2. Не обсуждайте проблему и препятствие. Обсуждайте способы его преодоления и решения, которые предложил студент. 3. Если у студента еще нет решения, не обсуждайте. Переход к п. 2. Неважно, насколько решение студента хорошо. Разумеется, если у вас есть экспертиза, то ваше решение возможно лучше. Вопрос вообще не в этом. Вопрос в том, чтобы перестроить

Самое красивое, что есть на планете — это женщина

Мое глубокое убеждение, хотя и подозреваю, что оно крайне субъективно и как это некоторые могут подумать — отдает сексизмом, но тем не менее. Самое красивое, что есть на планете — это женщина. Всякие мрачные биологи наверное возразят, что это так в мозге запрограммировано, но начхать. Дорогие женщины — я хочу присоединиться к сонму недалеких, и поздравить вас с самым дебильным праздником — с 8- марта. Почему он дебильный? Потому, что типа только один день в году надо говорить о том, что вы самые красивые и важные создания в нашей Вселенной. Я обосную свою позицию. Вот возьмите, к примеру мужчину —

Как нам перестать быть тупыми слезливыми киборгами

В продолжение холивара на тему «Как нам перестать быть тупыми слезливыми киборгами, и, наконец, стать теми, кем мы являемся — предтечей богов?» — где я немного потоптался на костях интровертов и всех верующих в свою убогость. Главный антитезис, который мне выдвинули самые продвинутые звучит так… вот несколько версий: «Я хочу сказать, что нельзя обсуждать психику, игнорируя физиологию. Мы в первую очередь белковые существа, во вторую приматы и только в третью сапиенсы.» или «А как же биохимия?))» или «Вы недооцениваете генетику. В двух словах — самоконтроль/импульсивность это в первую очередь серотнониново-дофаминовая система, которая сильно завязана на разные генетические сбои. Воспитание, обучение

4 доступных сокровища чтобы добиться хотя бы чего-то.

Если люди факапят, то всегда означает, что какого-то из этих качеств не хватает — знаю бесчетное число примеров. Особенно, когда начинают бизнеса. Итак, поехали. Смирение — это способность любить и понимать клиента, стремится ему услужить, сделать хорошо. В 99% люди на это не способны. Мы говорим себе: «Я? Услужить? Я достоин большего? Я чо коробки тут носить буду? Заниматься этой ерундой? Я способен на большее. Я разработчик, я дизайнер, я ученый, я эксперт!». Но клиенту наплевать на то, что МЫ. Ему важно лишь то, что мы для него делаем. Трудолюбие — это тоже сложно. Илон Маск как-то заметил -«Чтобы изменить

Ощущение НЕПРЕОДОЛИМОСТИ ПРЕПЯТСТВИЙ, НЕ ИМЕет отношения к реальности.

Ощущение НЕПРЕОДОЛИМОСТИ ПРЕПЯТСТВИЙ, НЕ ИМЕет отношения к реальности. Предположения о том, что препятствия непреодолимы идентичны предположениям, что новые способы их преодоления абсолютно точно работают. Часто периоды уверенности с себе сменяются страхом, что времени осталось мало, мы все потеряем, и будет катастрофа, и в этом момент опускаются руки, но потом снова возникает приступ веры в себя и тогда море по колено. Цикличность может стать проблемой, приводящей к временной остановке проекта или, что еще хуже, к отказу от него. Чтобы быть во всеоружии — несколько простых принципов. Надо понимать, что: 1) Такие циклы настроений возможны. 2) И негативные, и позитивные циклы В

Ловушка №23 — Горе от ума, избыток креативности и любовь к усложнениям.

На 1-ого достигающего успешного результата в чем-либо условно приходится 100+ тех, кто ничего не добился. Реально, доля тех, кто как-то продвинулся увеличивается по мере повторных попыток, но если просуммировать общее число попыток в выборке и разделить из по степени достижения результата на, к примеру 4 кагорты:   Достигнул < 25% целей, 25% < целей, но < 50% 50% < целей, но < 75% 75% < целей, но < 100%   то распределение, возможно будет прямо почти по Паре то:   Достигнули < 25% целей — почти 80% 25% < целей, но < 50% — менее 15% 50% < целей, но

Есть масса книг про воспитание детей 22/01/18

Есть масса книг про воспитание детей, наверное они клевые, но на 55-м году жизни, имея в сумме 5 детей и 4 внука, я понимаю, что самой полезной книгой была бы книга про воспитание родителей. Это простой здравый смысл — ребенок, особенно маленький — существо с совершенной волей, которое пытается супер эгоистично получить то, что хочет, оказывая давление на всех, кто его окружает. В тоже время родители — уже взрослые люди, воля которых сокрушена воспитанием, их духовная сила бесконечно слабее силы ребенка. Поэтому давление, которое оказывает на них ребенок вызывает агрессию, раздражение и подсознательное желание загнать ребенка в зону СОБСТВЕННОГО комфорта. Через наказания, манипуляции, подкуп, слезы, назидания и ограничения. В общем у родителей нет шансов. Отсюда люди делают ложные и неверные выводы, и питаются мифами. Что это за мифы и что с этим делать?

ради чего вы живете?

Любопытно, хотя и закономерно. Есть два способа заставить человека что-то сделать — либо сказать, какие ВЫГОДЫ он получит, если достигнет цели или сообщить какие ПРОБЛЕМЫ он получит, если не достигнет цели. И вот любопытный факт. Когда всем говоришь — если Вы начнете собственные проекты, то обретете это и это, достигнете этого. Это людей вдохновляет, но по факту они ничего не делают. Тогда говоришь людям — да, вы просто сдохнете потому-то и потому-то. И люди сразу бросаются все делать. Истинно — свечка под жопой мотивирует лучше, чем факел на голове. Я последнее время подумал было, что надо мне как-то вдохновлять и

надо быть недоступным

Коучи, тренеры, лекторы, преподаватели, гуру и прочие просветленные. Не обижайтесь на меня — это беззлобный троллинг. Чтобы ЧСВ не сильно распухало — это мешает помогать людям. Вот есть такой тезис, что надо быть недоступным. Дело не в недоступности, это исключительно вопрос времени и приоритетов. У меня есть определенные цели, задачи, проекты и т.п. И есть разные запросы. На некоторые я могу физически отреагировать, на некоторые нет. Не потому, что это какая-то важность, а потому что нет времени. Это вопрос логистический, но я его постепенно решаю. Год назад я занимался только менторингом, но это для большинства дорого и избыточно, а для

Для освоения профессии надо потратить несколько лет

Большинство из нас спокойно принимает тот факт, что для освоения профессии надо потратить несколько лет. Но то же большинство вообще не задумывается о том, что надо потратить не меньшее время, чтобы научиться создавать собственную судьбу — счастливую, мощную и созидательную. Все мы — учителя, инженеры, программисты, дизайнеры и представители тысяч специальностей реально понимаем, насколько подчас сложны наши профессиональные области, сколько много нюансов и комплексных взаимосвязей они содержат, сколь нелинейны и неочевидны бывают, сколь много труда и исследований, тупиков и попыток надо преодолеть, чтобы достигнуть в профессии хотя бы начального результата. Но при этом мы игнорируем, что жизнь наша значительно более комплексная, сложная, многофакторная и нелинейная, чем любая профессиональная деятельность. Откуда я вывел такое заключение? Потому что я вижу вокруг громадное количество людей, успешных в профессии и в тоже время пребывающих в абсолютной растерянности и фрустрация от своей жизни. От полного непонимания куда идти, что делать, каков мир и его правила? Что с этим делать?

про символ веры

Вчера опубликовал свой Символ Веры: https://www.facebook.com/alex.v.krol/posts/10204804779911909 Это не текст, это это Зов. И сегодня я хочу дать несколько метафизических комментариев на эту тему. Главный тезис этого символа веры в том, что жизнь человека приобретает смысл если он служит какой-то идее и пытается ее реализовать. Только в этом случае человек растет и развивается, в симбиозе с идеей. И идея здесь метафизически не набор слов в голове, а определенная духовная сущность, которая собственно и наполняет человека и дает ему все. А если человек не наполняет себя служением идее, то он ничего из себя не представляет. Это как смартфон без подключения к интернете

ребенка надо грузить

Холивар по поводу мой статьи про то, что ребенка надо грузить. Есть два мнения — одно — ребенка надо грузить, второе — ребенку надо дать свободу. Моя позиция — ребенка надо грузить. Меня тут же объявили изувером и садистом. Поделюсь еще раз содержанием бесед того как сейчас дети готовятся к поступлению в престижные вузы в США. Если кратко — все родители делятся на две категории — те, кто понимают значение правильного образования, тусовки, взглядов и тех условий и конкуренции, в которых оказываются их дети. И все остальные родители. Соответственно первые родители жестко грузят детей — 12-14 часов в день работы,

Прокрутить вверх