Как искать ментора или коуча? — 6:41 минут чтения

Содержание

Менторинг в США и России
Как выбирать ментора или коуча
Типы менторов по специализации

Менторинг в США и России

В США есть много людей, которые чётко понимают — что такое менторинг/коучинг, для чего и когда он нужен, сколько стоит, как выглядит и как организован, как найти хорошего коуча, как его оценивать. Здесь есть много и менторов, и коучей — сертифицированных и нет. Есть много хороших — как среди сертифицированных, так и среди не сертифицированных. Есть много плохих — как среди сертифицированных, так и среди не сертифицированных. Сертификация не есть знак качества, это просто защита рынка теми, кто продает методики от тех, кто идет своим путем. К примеру Энтони Роббинс — самый раскрученный коуч и создатель империи — не сертифицированный коуч, и плевал на все эти ассоциации.

В России есть мало людей, которые знают, что такое менторинг, коучинг и как он работает. Поэтому в России представления о качестве и ответственности очень размыты. Большая часть людей, в принципе, мается и не знает, что есть такой инструмент, который помогает достигать цели, повышать эффективность, добиваться результата. А если где-то прочитали, то первая мысль: «гонят», обмануть хотят, да чтоб я столько денег платил кому-то за простой трёп? Поэтому здесь люди занимаются образованием, пишут статьи про менторинг и коучинг и какое его практическое значение.

Я полагаю, что это бесполезная трата времени. Если кто-то хочет понять что такое менторинг/ коучинг — просто почитайте в интернете. Если Вы не верите в этот метод — это Ваши проблемы и никто Вам ничего доказывать не будет. Вы имеете право на своё мнение.

Если Вам кажется, что менторинг/ коучинг может Вам помочь, то Вам надо просто выбрать правильного ментора, коуча, который имеет опыт и специализируется на Вашем типе ситуаций. Иногда Вам может даже трудно сформулировать свою проблему. Это часто бывает. Тогда тоже имеет смысл пообщаться с опытным человеком.

«Почему менторинг/коучинг является самым эффективным подходом?»

Как выбирать ментора или коуча?

Это не методика, это свободные размышления на тему.

Как выбирать ментора или коуча

1. Принять решение, что Вы хотите попробовать. Это значит быть готовым расстаться с суммой от 150 до 2500 долларов за сессию. Цены зависят от опыта, раскрученности и самооценки специалиста. В месяц это может быть от 800 до 5000 долларов и выше, в зависимости от интенсивности, ситуации и опыта. В целом, надо понимать, что больше денег потребуется на начальные сессии, когда нужно помочь в чём-то разобраться, что-то прояснить, выбрать цели, сфокусировать их, построить план и график, выбрать контрольные точки, разобраться с ресурсами и т.п. Часто люди плохо умеют ставить цели и планировать, поэтому это требует больше времени и соответственно больше денег. Если Вы всё это умеете сами, то сильно сэкономите. Когда план определён, то сессии становятся более равномерными, потому что их цель в большей степени поддерживать Ваше движение и помогать преодолевать внутренние препятствия. Если Вы хаотичны, реактивны и плохо фокусируетесь, т.е. коучу нужно больше усилий,чтобы удерживать Вас на курсе — это будет дороже. Если Вы дисциплинированы и сфокусированы, то ментор требуется редко и если требуется, он не тратит на Вас много времени, поэтому это дешевле.

Определите бюджет и проблему

2. Как определить сумму — которую Вы готовы платить? Мысленно нарисуйте сумму в голове, а потом увеличьте ее в 3 раза. Почему? Потому что Вам должно быть жалко этих денег. Потому что тогда Вы будете очень тщательно готовиться к сессии и ценить её результаты. Когда Вы чем-то жертвуете и считаете эту жертву серьёзной, Вы более ответственно к этому относитесь. Осознайте, что это не затраты, а инвестиции.

Экзистенциальный менторинг

3. Попытайтесь хотя бы примерно сформулировать желание, потребность, проблему. Чем более туманно, размыто проблема сфокусирована, тем более опытный ментор Вам понадобится на первых паре-тройке сессий. Очень часто проблема в том, что человек мается, не знает чего хочет и т.п. Нужен ментор, который поможет Вам отрефлексировать себя, поможет структурировать приоритеты и предрасположенности. Это такой экзистенциальный менторинг. Я сомневаюсь, что экзистенциональным менторингом могут заниматься люди моложе 40 лет. Может и есть, но я сомневаюсь. Энтони Робинс написал свою первую книжку в 27 лет, но посмотрите на его учителей и традиции, на которые он опирался. Иисус начал проповедовать в 33, но он, как говорят, Сын Божий и толковал Тору еще ребенком. К сожалению, сейчас проблема в том, что молодые шустрые ребята больше опираются на книжный опыт, но имеют дефицит личного проживания проблем. Я верю в то, что лучше всего можно помогать, когда Вы сами прошли через определенную проблему и имеете опыт ее рефлексирования и преодоления. Тогда такой ментор хорошо понимает переживания, а главное, препятствия другого человека, и есть шанс, что может помочь. В общем, на самом первом этапе лучше находить опытного ментора и зрелого человека. Он может быть дорогим, но он поможет Вам выбрать цель и направление. Это критично, так как ошибки при выборе направления обычно очень дорого стоят.

Психотерапевт или ментор

4. Если Вы формулируете проблему в негативных терминах, это значит Вы от чего-то страдаете, что-то Вам мешает, тогда, возможно, Вам стоит сначала пообщаться с психотерапевтом. Иногда грань размыта, но всё же ментор помогает Вам достигать целей, а психотерапевт избавляться от каких-то личностных заморочек, которые просто мешают Вам жить и радоваться жизни. Терапевт пытается Вас лечить, т.е. избавлять от страданий. Ментор помогает Вам быть более эффективным и двигаться в правильном направлении. Однако, часто реабилитация, лечение требуют последовательной и целенаправленной работы больше, чем душеспасительных бесед — и здесь ментор или коуч очень полезен.

Типы менторов по специализации

5. Если Вы топ-менеджер и Вам надо быть эффективным на своей работе — Вам нужен, так называемый, executive коуч/ментор. Таких очень мало, и главный критерий такого человека —

он сам бывал в Вашей шкуре, управлял компаний, проходил через кризисы и выживал во всей этой операционной мясорубке и по

дковёрной битве бульдогов. Проблемы топ-менеджера сильно отличаются от проблем любого другого человека и тот, кто не понимает этих проблем и не испытывал их на себе с трудом Вас поймёт и тем более сможет помочь. В США есть много крупных компаний, которые оказывают услуги executive коучинга и менторинга. Это очень дорого стоит, но в качестве коучей и менторов они отбирают бывших топов-ветеранов, которые часто являются миллионерами и членами советов директоров массы компаний. И несмотря на то, что эти люди сами очень богаты и успешны, они с удовольствием работают коучами и получают за это огромные деньги. Их гонорары высоки не потому, что им нужны деньги, а потому что они ценят себя и качество своей помощи. Думаю в России этот сегмент реально отсутствует, потому что у нас часто доминирует психология рантье — нажил денег — на Мальдивы — как это кто-то сможет меня нанять, я же олигарх, я же самый умный, я сам нанимаю.

Коуч по продажам и коммуникациям

6. Если Вам нужно повысить свою эффективность в продажах, переговорах, привлечении инвесторов, если Вам нужно много общаться для достижения реального результата, то надо нанимать коуча, который специализируется на продажах и коммуникациях. Это может быть очень эффективно, потому что продавать — это в первую очередь не бояться выходить на контакт, не бояться получать отказы, уметь убеждать. Это требует очень, очень, очень….. Очень много энергии и когда тебе постоянно отказывают, это разрушает изнутри. Но это норма!!!! И для такой работы грамотный специализированный коуч — просто спасение. Но нужен реальный продажник, волчара, который реально много продавал всего, и может продать стакан воды в бане. По сути, это — немного и тренер и консультант. Это ценный персонаж и, инвестируя в него, вы прямо увеличиваете свою выручку. Если Вы работаете в каком-то специфическом сегменте — найдите звезду в этом сегменте, который согласиться быть Вашим ментором и коучем. Отдавайте ему 50% и не пожалеете.

Life-коуч и бизнес-коуч

7. Если у Вас намерения связанные с обучением, карьерой, улучшение формы, похудением, с каким-то развитием, то Вам нужен life коуч, специализирующийся на достижении целей такого типа. Очень полезно и, в целом, это не дорого. Впрочем, цена зависит от ставки, которую Вы себе ставите.…

8. Если Вы предприниматель, стартапер, то Вам нужен бизнес коуч. Тоже специфическая тема. Если у Вас зрелая компания, то Вам нужен executive коуч — я об этом писал. Но если у Вас какой-то новый проект, в котором много неопределенностей, просто запуск, тогда Вам нужен специфический бизнес коуч, специализирующийся на таком типе. Это кстати близко антикризисному коучингу и консалтингу. Здесь нужен опытный человек обязательно с предпринимательским опытом и обязательно с опытом преодоления провалов.