Препятствия

Краткая история цивилизации Люденс.

«…Наконец, наступил прорыв, когда люди начинают лучше понимать природу сознания, и признают, что тело и мозг связаны с сознанием, но являются его источников. Это очень тонкий и важный момент потому что снова поднимается вопрос — что есть сознание и откуда берется, как на самом деле связано с телом? Прорыв возник, когда о сознании была выдвинута гипотеза, что то, что мы осознаем как личность, как самость, «Я» это такой же рендер, как и все вокруг. А не эпи-феномен мозга, как очень хотелось верить редукционистам нейрофизиолгам и упрощенно мыслящим программистам (слабые умы не любят сложной картины мира, и все пытаются свести к […]

Краткая история цивилизации Люденс. Дальше

Free

Упрямый факт в том, что несмотря на обилие контента, получать подписчиков, или в более общем смысле внимание — по-прежнему магия.

К моему удивлению, простой, я бы даже сказал уже одиозный вопрос — «Как добывать подписчиков при помощи платной рекламы?» вызвал интерес. В течении 18 часов в сумме более 300 человек поставило «+» и зарегилось, т.е. дали свой емейл д130 человек. Не сильно много, но и не так уж мало, учитывая абсолютно органическую природу поста. Меня удивляет интерес потому что по теме доступы реально тысячи статей, курсов, как платных, так и бесплатных, где эта тема освещается с любой степень детализации. Любой, кто хотя бы в минимальной степени интересуется сабжем, может легко найти неограниченное контента по теме. Однако, у меня есть гипотеза

Упрямый факт в том, что несмотря на обилие контента, получать подписчиков, или в более общем смысле внимание — по-прежнему магия. Дальше

Free

Я считаю это самой важной новостью на текущий момент по сравнению с ковидом, космосом и т.п.

Согласно отчету The Verge, Facebook планирует провести ребрендинг компании и изменить название, чтобы сосредоточиться на создании метавселенной. Генеральный директор Марк Цукерберг представит новое имя компании на ежегодной конференции Connect 28 октября. Также в воскресенье Facebook объявил, что планирует нанять целый город программистов — 10 000 рабочих мест в Европе в течение следующих пяти лет, чтобы построить метавселенную, которую компания считает ключевым компонентом своего будущего. Facebook надеется, что в виртуальной метавселенной пользователи будут жить, работать, играть, учиться, делать покупки, творить и многое другое с помощью AR и VR устройств. Ранее корпорация сообщила, что выделит 50 000 000 долларов на разработку. (Здесь

Я считаю это самой важной новостью на текущий момент по сравнению с ковидом, космосом и т.п. Дальше

Free

Изменить мир силой воображения и убеждения не так сложно, когда вы умеете это делать.

Популярный сюжет рассказывает о том, как посланник высоко-развитой цивилизации попадает в отсталый мир, но силой своего знания и личности быстро поднимается на вершину социальной пирамиды, переустраивая мир, пока за ним не прилетают его собратья. Как правило, венценосный попаданец покидает очередной игрушечный мир, когда все амбициозные цели достигнуты, и начинается операционная рутина. Мы платим за развлечение, а не за скуку. Описанный сюжет популярен у рабов и обслуживающего персонала. Рабы мечтают почувствовать себя в шкуре героя или властителя мира. Комплекс неполноценности. Это не вопрос бытового окружения, это вопрос само-ощущения. Однако, те немногие, кто хотят получить официальный сертификат Бога и действительно создавать миры, осознают, что самая трудная задача не в том, чтобы ломать мир об колено, обладая могуществом и ресурсами.

Изменить мир силой воображения и убеждения не так сложно, когда вы умеете это делать. Дальше

Free

Хорошая цель — парализует. Мы растем, преодолевая этот паралич, который существует только в нашей голове, а не в реальности.

Большая часть людей не понимает смысла роста потому что имеет неправильное представление о реальности, полагая, что реальность похожа на гору, и мы карабкаемся от подножия к вершине. Это ошибка. Мир не пирамида, а глубокая яма, где люди копошатся на дне, пытаясь выбраться из ямы на уровень божественности. Уровень божественной реальности не вершина, а норма. Однако, людей убедили в том, что божественность это роскошь и удел избранных владык, а нормой и свободой является рабство в яме. Рост это не попытка достигнуть вершины, а стремление выбраться из ямы. Рост это еще не жизнь, а лишь попытка родится и начать жить. Рост это

Хорошая цель — парализует. Мы растем, преодолевая этот паралич, который существует только в нашей голове, а не в реальности. Дальше

Free

Что есть рост?

Рост выражается метриками человеческого внимания и связанными с вниманием деньгами: сколько людей посмотрели данную единицу контента, сколько людей регулярно повторно смотрят ваш контент доля людей, которые платят за ваш контент и темп роста этой доли Под контентом подразумевается все, что угодно, анонс продукта, события, новость, пост в соцсети, выпуск подкаста, все, что каким-либо образом соприкасается с аудиторией. Таким образом, если метрики аудитории стабильно растут хотя бы в течении 6 периодов, это есть рост. Если метрики волатильны, стагнируют или не меняются, роста нет. Причина роста — вовлекающая способность контента и охват, которые способствуют вирусному распространению. Пример в науке: цитирование научных статей.

Что есть рост? Дальше

Free

Если вы хотите продавать, не бойтесь давать огромные обещания по нескольким причинам…

1. Люди ХОТЯТ верить БОЛЬШИМ обещаниям, а на маленькие обещания не обращают внимания. 2. Когда создаете офер, думайте о тех, кто ХОЧЕТ получить ИМЕННО такой офер, а не о доlboyбах, которые будут считать вас мошенником. 3. Поймите, 99% всех людей не планете в ЛЮБОМ случае и ВСЕГДА будут считать вам мошенником, инфоциганом по той простой причине, что вы можете делать то, для чего у них нет достаточно крепких яиц. Они — ничтожны и плевать в вас — единственный доступный для них спосбов облегчить свою унылую жизнь. Поэтому пошлите их, и не тратьте на них время. 4. Всегда поднимайте ставки, и

Если вы хотите продавать, не бойтесь давать огромные обещания по нескольким причинам… Дальше

Free

Тупиком здесь называют dead end. Что можно перевести как — тот место, где ты сдохнешь, если не вылезешь. У многих людей этот тупичок достаточно комфортный, поэтому они там охотно умирают от старости.

Я давно прошел этап когда считал всех молодых тупыми. Потом я прошел этап, когда считал всех молодых продвинутыми, а зрелых отсталыми. На данный момент я действую по простой методике и я вам рекомендую поступать так-же, а не пускать пузыри. 1. Я не смотрю на возраст, на пол, религию, число ног, голов и страну проживания, цвет кожи и принадлежность к партии воров или рыцарей на белых конях. Мне это глубоко поxuy. 2. Я смотрю на динамику роста только и исключительно. Если растут 100%/ в месяц и выше, я включаю полномасштабный промышленный шпионаж и начинаю изучать. Фокус в том, чтобы знать что

Тупиком здесь называют dead end. Что можно перевести как — тот место, где ты сдохнешь, если не вылезешь. У многих людей этот тупичок достаточно комфортный, поэтому они там охотно умирают от старости. Дальше

Free

Придет день, потом еще один… и вы умрете от старости, но сначала завоете от бессильной злобы и разочарования, что просрали такую замечательную жизнь. Ведь выбор никто у вас не отнимал.

[wcm_restrict plans=»quest, abonement_plus, subs_lectures, incubator»] Каждый раз когда вы слышите, что надо быть более продуктивным, вспоминайте, что в колхозе больше всего работала лошадь, но председателем стала не она. Вопрос не только в том, чтобы работать много. Все работают в среднем 13-14 часов в сутки. У каждого есть список задач. Но растут не более 2%. Это можно сказать как о людях, так и о компаниях, и это установленный факт. Очевидно, у каждого из нас эти 14 часов формального бодрствования заполнены задачами, которые могут представляться важными, полезными, приятными, срочными, перспективными, осознанными, но есть проблема. Роста нет. Рост означает не просто увеличение целевой

Придет день, потом еще один… и вы умрете от старости, но сначала завоете от бессильной злобы и разочарования, что просрали такую замечательную жизнь. Ведь выбор никто у вас не отнимал. Дальше

Free

Пока вы не освоите дисциплину мысли — ваши шансы = 0.

Дисциплина мысли — это навык направлять мысли на то, что надо и уметь игнорировать и отбрасывать то, что не надо + приоритезировать идеи и инсайты, т.е. управлять идеями и инсайтами, а не подчиняться им. 1. Дисциплина мысли направляется на понимание того, что надо сделать, чтобы расти быстро и эффективно. 2. Поскольку никто не знает как это делать, и вокруг только много кейсов и гипотез, то мы даже если мы много чего узнали, опыт не освобождает нас от необходимости тестировать. Все наши идеи подчас лишь гипотезы, которые могут привести к результату, а могут не привести. 3. В 99% все наши тесты

Пока вы не освоите дисциплину мысли — ваши шансы = 0. Дальше

Free

Несколько советов тем, кто начинает писать текст в соц. сетях.

1. Ваша аудитория делится на 3 части 2% — ваши фаны, 5% — хейтеров и мудаков, остальным насрать на ваш контент и ваше существование. 2. Для фанов надо работать, ибо вы и ваши фаны — целостная экосистема, симбиоз, где все дают друг другу и система развивается. 3. Хейтеры и мудаки — широкая категория тех, кто ненавидит вас за то, что вы есть, + тролли, которые хотят вас задеть и умники, которые страдают от недостатка внимания, поэтому паразитируют на вашей аудитории, делая критические или провокационные комменты, хотят показать, что они тоже умные, указав, что автор не поставил запятую или допустил ошибку.

Несколько советов тем, кто начинает писать текст в соц. сетях. Дальше

Free

5 принципов роста.

1. Рост это следствие целенаправленных усилий, направленных на одну единственную точку. Не на 2, не на 3, не на 10, а только на 1. Но это не все. Чтобы этого добиться нужен фокус, и вы дальше — поймете зачем? 2. Рост начинается только когда наши усилия приносят результат, есть прямая связь между тем что мы делаем сегодня и ростом, выраженных в объективных метриках. Проблема в том, что, как правило, мы не знаем, что конкретно нужно делать, чтобы расти в выбранном направлении. Более того, даже если мы где-то прочитали, у кого-то подсмотрели, то в 99% случаев повторение все равно не приносит

5 принципов роста. Дальше

Free

Как подходить к воспитанию детей? Непопулярное мнение.

Темы с играми обсуждали в 5 местах, высказалось в общей сложности более 100 человек, и мнения разделились на 3 типа: 1. Конкретные рекомендации. 2. Детям все пофиг, ничего им не навяжешь, они все равно сами чего-то ищут, не надо их трогать, типа сами найдут чего надо. 3. Компьютерные игры — авно и зло, а надо играть в чижа, лапту, футбол и шахматы, лепить из пластилина, вышивать крестиком. Вот я и решил обсудить этот вопрос со своими старшими товарищами, и вот, что они сказали: Мясник, как обычно, долго ржал, сплюнул и, уходя, бросил: — Чемпионами становятся те, кого жестко тренируют и

Как подходить к воспитанию детей? Непопулярное мнение. Дальше

Free

А потом ощущается зависть того, кто об этом рассказывает и некая подспудное желание попробовать заняться чем-то похожим.

Часто слышу рассказ про то, как некто добился успеха, есть внешние признаки благосостояния. А потом ощущается зависть того, кто об этом рассказывает и некая подспудное желание попробовать заняться чем-то похожим. Т.е. общий паттерн состоит из нескольких тезисов: 1. Такой-то добился успеха (деньги + признание). 2. Он занимается тем-то — указание профессии или что он там делает. Логичный вывод: «Может стоит заняться этим же и тогда я добьюсь успеха?» Так думает примерно 100% людей в возрасте до 30 лет, и этот процент несколько уменьшается с возрастом, доходя до 0 после 50-лет. И да, это гарантированный путь к провалу и просранному времени

А потом ощущается зависть того, кто об этом рассказывает и некая подспудное желание попробовать заняться чем-то похожим. Дальше

Free

Не бросить, поставить все на карту, добраться до заветной двери, убить босса, шагнуть, и перед шагом оставить все позади.

Пока мы юны и невежественны, мы выбираем простые ценности — деньги, машины, побрякушки. Но постепенно мы понимаем, что все это лишь следствие сюжетов, которые мы проживаем, играя определенные роли, мы понимаем, что роль в сюжете двигается, развивается, и получает опыт и ощущения. Мы понимаем, что обладание вещами, влияние, слава — лишь небольшой набор широкой палитры опыта и сюжетов, которые мы проживаем в соответствующей роли, находясь на определенной стадии ее жизненного цикла. Мы понимаем, что на самом деле хотим оказаться в определенной роли, и попробовать прожить самые яркие из сюжетов. Трюк в том, роль сама по себе не включает эти сюжеты

Не бросить, поставить все на карту, добраться до заветной двери, убить босса, шагнуть, и перед шагом оставить все позади. Дальше

Free

Если человек употребляет слово «обесценивать, обесценивание» — это красный флаг, общение токсично, впереди будет один гемор.

Если человек употребляет слово «обесценивать, обесценивание» — это красный флаг, общение токсично, впереди будет один гемор. Проверено 1000000000000 раз. В данном случае это означает, что у человека фиксация на какой-то субъективной хрени, которая делает его картину мира кривой чуть более, чем полностью и исключает возможность продуктивно взаимодействовать. Пример №1: У меня есть знакомый гей, отличный парень, и если я рассказываю анекдот про боевых пидорасов, он не загоняется, а ржет. Но есть те, у кого сразу едет крыша, они начинают напрягаться, заявлять, что их обесценивают. На этом усе. Объяснять кому-то, что как можно обесценивать нечто, что фиолетово — буквально означает «присоединяться

Если человек употребляет слово «обесценивать, обесценивание» — это красный флаг, общение токсично, впереди будет один гемор. Дальше

Free

Как грамотно нанимать помощников, если ты не эксперт, нет опыта, в той сфере в какую нанимаешь.

Началось все с маленького: Читатель: «… Вот такой вопрос: как грамотно нанимать помощников, если ты не эксперт, нет опыта, в той сфере в какую нанимаешь. У меня такая ситуация: я не эксперт в маркетинге и интернет продажах, хотя постепенно приобретаю компетенции, в том числе благодаря Квесту- продавать то надо!!) Я слышала Ваше мнение, если я правильно поняла: надо самостоятельно разобраться, это с’экономит ресурсы ( в том числе деньги). Это вроде понятно. Тем не менее, решила учиться в совместном процессе с наемными помощниками. Ну и ессесно результат: сменила 3х маркетологов! Причины не буду детализировать тк итог один: продажи они мне не

Как грамотно нанимать помощников, если ты не эксперт, нет опыта, в той сфере в какую нанимаешь. Дальше

Free

Вся правда про достижение успеха — 3:15 минуты чтения

Почему мы часто не достигаем успеха, или даже просто результата? Я не спрашиваю вас: «Почему получается достигать результата?». На этот вопрос есть масса ответов. Но видите ли, реальность такова, что у 99% НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ. В т.ч. и у меня, довольно часто. Это означает, что искать причину «Почему не получается?» значительно более целесообразно. Это элементарная статистика. Все читают истории успеха, но у 99% НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ его повторить. Какой из этого вывод? Люди пытаются повторять то, что написано в этих историях, чтобы достигнуть результата, но всё равно терпят поражение. Очевидно, что проваливаются они по тем причинам, о которых в историях успеха не

Вся правда про достижение успеха — 3:15 минуты чтения Дальше

Free

Цикличные состояния в реализации проектов с высокой степенью неопределенности — 5:02 минут чтения

Надо понимать, что: Такие циклы настроений возможны. И негативные, и позитивные циклы В РАВНОЙ СТЕПЕНИ не дают ОБЪЕКТИВНОЙ картины. Результат все равно возникает в процессе каждодневной работы, а не потому, что МЫ ОБ ЭТОЙ РАБОТЕ ДУМАЕМ. Когда возник приступ негатива, это НЕ ОЗНАЧАЕТ, что ВСЕ, КОНЕЦ, и надо все бросать… Это просто ПЕРВАЯ РЕАКЦИЯ на НОВОЕ ПРЕПЯТСТВИЕ и осознание, что есть трудности и НАДО работать. Это ТИПИЧНАЯ ФРУСТРАЦИОННАЯ РЕАКЦИЯ, и она характерна для ВСЕХ людей. Все, кто достигли результата, добились этого В РЕЗУЛЬТАТЕ РАБОТЫ и СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ. Поэтому надо тренировать свою волю, и способность работать по плану и целенаправленно, а главное

Цикличные состояния в реализации проектов с высокой степенью неопределенности — 5:02 минут чтения Дальше

Free

Как выбрать идею, с которой стоит начинать двигаться к цели? — 6:25 минут чтения

Как я уже говорил, все с кем мы работаем, попадают в три категории или фазы развития: 1) Люди у которых еще нет проекта/идеи, которую они могли бы реализовать. Их намерение — найти и выбрать идею. 2) Люди, которые уже имеют идею, переходящую в проект и, возможно, в бизнес. Их намерение — запуск проекта. 3) Люди, которые уже запустили проект, имеют минимальную инфраструктуру. Их намерение — развитие проекта. Сегодня мы поговорим о тех, кто болтается в проруби, осознаёт, что что-то нужно, мечется и выбрать не может. На этой фазе происходят две проблемы.

Как выбрать идею, с которой стоит начинать двигаться к цели? — 6:25 минут чтения Дальше

Free
Прокрутить вверх