Специалист

Теория Каст и Ролей — что дальше. Несколько наблюдений на сегодня. — 6:42 минут чтения

К моему удивлению ТКР читают совершенно разные люди, которые, как выяснилось, находятся в разных кастах и ролях, однако, по-видимому их характеризует одно общее качество — амбиции роста. Очевидно, эти амбиции сильно отличаются от уровня человека. Амбиции топ-менеджера банка Goldman Suchs отличаются от амбиций женщины 55 лет в глубинке Украине без особых навыков, промышляющей сетевым маркетингом. Очевидно, также, что число людей в касте рабов, даже хороших профессионалов в найме или, индивидуальных предпринимателей/ фриленсеров бесконечно больше, чем топ-менеджеров или инвесторов (хотя у всех свои тараканы, и каждый видит свое). Поэтому все же мой фокус на тех, кого больше по понятным причинам — […]

Теория Каст и Ролей — что дальше. Несколько наблюдений на сегодня. — 6:42 минут чтения Дальше

Free

Трансформация как способ роста и выход из рабства — 6:29 минут чтения

Трансформация как способ роста и выход из рабства Т. Слушай, что происходит? Твой фейсбучный пост по педагогике рабов и хозяев получил такое количество хейтерских нападок, и восхищенных шарингов! Ты, видимо сделал больно некоторым людям, для которых осознание себя — губительно? А. Конечно, потому что рабы не заинтересованы в изменении своей касты. Им не нужно освобождения от рабства. Они хотят только больше потреблять. Т. Да, общество в последнее время сильно политизировалось, обострились конфликты и разногласия, остывает уважение к власти и даже любовь к родине, усилились эмиграционные потоки,  прорастает пофигизм. Я думаю, что твоя Теория Каст и Ролей – это революционная книга, её

Трансформация как способ роста и выход из рабства — 6:29 минут чтения Дальше

Free

На что стоит тратить время в собственном развитии? — 5 мин чтения

Часто, чтобы изменить качество действия, нужно 90% времени затратить на личное развитие и трансформацию. И лишь 10%  — на приобретение навыка. И без наличия необходимых качеств, навык не сможет быть использован. Пример — предпринимательство любого типа. С одной стороны, есть совершенно понятный набор знаний и навыков, которым по идее должен обладать предприниматель, но 95% успеха обеспечивают не они, а соответствующие личностные качества. И необходимые навыки может привнести любой тренинг или книга. И это требует не так много времени, но вот развить нужные личные качества или избавиться от мешающих — задача куда как более сложная, требующая, подчас, серьезной трансформации и, соответственно,

На что стоит тратить время в собственном развитии? — 5 мин чтения Дальше

Free

Я не вижу никаких возможностей на своей работе. Что делать? Уходить? — 5:15 минут чтения

После прочтения книги «Теории Каст и Ролей» ко мне обращаются много людей в состоянии экзистенциального тупика, когда они ощущают, что их жизнь остановилась, не имеет смысла и вектора. А потому они не знают, куда направить свои силы. При этом многие обладают серьезными амбициями. Эта смесь — амбиций и энергии, с одной стороны, и невозможности двигаться — с другой, причиняет страдание и оказывает разрушительное действие. Люди сильно само-мотивированы  двигаться куда-то, но не могут, потому что не знают КУДА. А не знают куда, потому, что не могут найти ничего интересного и вдохновляющего, а если что-то и находят, то быстро угасают. Они порождают много краткосрочных инициатив,

Я не вижу никаких возможностей на своей работе. Что делать? Уходить? — 5:15 минут чтения Дальше

Free

Что делать, когда проект встаёт намертво, и Вы попадаете в тупик? — 5:17 минут чтения

Когда мы попадаем в тупик, это сразу легко ощутить. Мы впадаем в фрустрацию, нас поражает паралич, мы утрачиваем способность мыслить и действовать проактивно, все собственные идеи кажутся бессмысленными, гипотезы заранее неверными, все обоснования и резоны, которыми мы себя подвигали к действию, перестают работать, мы наполняемся сомнениями и страхами  и нас затапливает депрессия. Мы не знаем, что делать, мы ощущаем бег времени и понимаем, что ничего не происходит. Это приводит к паническим атакам и столь же паническим идеям —  бросить то, что мы с таким трудом развивали, немедленно что-то делать, искать какую-то левую работу. И все в таком духе. А самое

Что делать, когда проект встаёт намертво, и Вы попадаете в тупик? — 5:17 минут чтения Дальше

Free

Почему, если вы умный человек, то это — приговор, и что с этим делать? — 4:04 минуты чтения

Если вы думаете, что главный новостной поток из России — это новости Киселева про крымнаш, проклятых пиндосов, укропы-идиоты, вы жестоко ошибаетесь! Главный поток контента из России это мудовые рыдания умных людей, всяких инженеров, ученых, у кого по два высших и прочее. И страна не та, и спонсор нынче не тот пошел, и, де, науку не финансируют. К слову сказать, науку нигде не финансируют, а чтобы денюжку — то получить, надо задницу на двенадцать долек разорвать. А на халяву только резанную макулатуры с промо акциями раздают. Но ключевая проблема в том, что когда этим людям говоришь: вот посмотрите как оно здесь,

Почему, если вы умный человек, то это — приговор, и что с этим делать? — 4:04 минуты чтения Дальше

Free

Где найти идею? — 5:47 минут чтения

Периодически я слышу: где найти идею? Это неверное понимание вопроса. И пока оно такое, шансов нет. Идею невозможно найти. Это не объект, который где-то лежит тихонько, и вдруг — о, чудо! Вы его, в смысле, её нашли. Идея — это также не мыслеформа, которая появилась в нашей голове. Поэтому идею невозможно искать, её невозможно придумать. Что делать? Чтобы найти ответ, надо понять, что такое идея на самом деле? Я попытаюсь описать это в виде метафор, аналогий и отсылок к опыту, который имеет каждый из вас.

Где найти идею? — 5:47 минут чтения Дальше

Платные

Дорожная карта для достижения цели — 3:38 минуты чтения

Это вопрос жизни и смерти, мы тут не в игры играем. На кону твоя жизнь и моя репутация. Я готов биться за тебя при условии, что это в первую очередь будет твоя битва. Понимаешь, это твоя битва, не моя. Я могу быть штурманом, но движок в этой теме — ты. Давай разберемся, что есть цель, а что средства. У тебя есть долгосрочная цель и краткосрочная.  Но чтобы реализовать ЭТУ идеальную картинку,  тебе надо с ЧЕГО-ТО начать. Вот очень важно понимать, ЧТО ЭТО и КАКИМ КРИТЕРИЯМ ОНО ДОЛЖНО УДОВЛЕТВОРЯТЬ? Потому что это ОБЩАЯ ПРОБЛЕМА, люди не могут оторваться от уровня выживания, и топчутся в замкнутом порочной круге. Этот порочный круг имеет два аспекта — ОДНИ и ТЕ ЖЕ …..

Дорожная карта для достижения цели — 3:38 минуты чтения Дальше

Платные

Руководство: «Как стать хозяином своей судьбы». Часть 2. — 5:27 минут чтения

Продолжение. Начало ЗДЕСЬ  Чаще всего ко мне обращаются с вопросами те,  кто к середине своего жизненного пути, пытается изменить судьбу, условия существования, преодолеть качественный скачок своего развития, трансформироваться в успешную личность. И кейс, который я привожу – типичный. Думаю, он может быть полезен тем, кого эта проблема коснулась прямо сейчас. Игра «Продай себя подороже» Фрагмент кейса с ментором Алексей Крол: В этом содержится для вас очень интересный вызов. Я объясню, что я имею в виду. Когда вы сильно хотите получить работу, либо контракт, то начинаете бояться, что вдруг не получите, и вы снижаете цену, идёте на уступки. А когда вы не привязаны

Руководство: «Как стать хозяином своей судьбы». Часть 2. — 5:27 минут чтения Дальше

Free

Руководство: «Как стать хозяином своей судьбы». Часть 1. — 6:20 минут чтения

Вы молоды, амбициозны и в будущем представляете себя звездой, генеральным директором, космонавтом, президентом и так далее, но столкнувшись с чередой неудач, профессиональных и личных, начинаете терять веру в себя, и к 35-40 годам наступает так называемый «кризис среднего возраста». Классический кейс, особенно для России. Это точка, в которой люди осознают, что амбиции в молодости резко отличаются от реальной ситуации в настоящем. Конечно, можно сразу поставить перед собой мега-цель и пытаться искать пути её достижения. Но если вы наткнулись на этот пресловутый кризис, значит вы слишком себя запрессовали, поэтому необходимо вас немного прокачать для повышения самооценки. Поскольку, когда человек попадает в

Руководство: «Как стать хозяином своей судьбы». Часть 1. — 6:20 минут чтения Дальше

Free

Как выглядит рост? — 1:03 минута чтения

Сначала человек не образован, он не понимает ни мира, ни необходимых навыков. Ему доступен только физический труд, поэтому он всегда будет в касте раба. Но если он начинает учиться, то постепенно переходит в Роль Специалиста. Это дает  ему иной кругозор. Он начинает видеть иные уровни бытия, он начинает осознавать цели и задачи, он может целенаправленно совершенствовать себя, чтобы возвышаться. Поэтому он растет профессионально, а это лучше всего делать, уча других, потом учиться продавать, в т.ч. и себя. Т.е. он перемещается через Роли специалиста, Учителя (авторитет) к Роли Продавца. Эта роль – ключевая, так как здесь возникает развилка. Человек может пойти

Как выглядит рост? — 1:03 минута чтения Дальше

Free

Различия ментора, коуча, консультанта, советника, тренера, преподавателя, психотерапевта — 9:46 минут чтения

Очень часто люди задают вопросы вида: «… Я, например, знаю и понимаю что менторинг это хорошо и эффективно. Но найти нормального ментора — нетривиальная задача. Зачастую ментор, например, не понимает специфики индустрии, в которой я сейчас нахожусь. В результате у меня получается находить временных «консультантов» по той проблеме, которая меня сейчас конкретно волнует. Сейчас я нашла ещё более интересный метод: я никак не могла разобраться в маркетинге, и в результате завела интернет журнал, где интервьюирую специалистов на те темы, которые меня волнуют. Как найти ментора, который может помочь именно в том, что тебе нужно? Слишком общее направление мне кажется не эффективным. Только сопли вытирать или цели с ним ставить — это ведь не полный функционал менторинга?». Нормальный вопрос, которые свидетельствует о непонимании различия ментора, коуча, консультанта, советника, тренера, преподавателя, советника, психотерапевта, а так же агента и брокера. А соответственно, чего ожидать и как искать. Я решил просветить на эту тему.

Различия ментора, коуча, консультанта, советника, тренера, преподавателя, психотерапевта — 9:46 минут чтения Дальше

Free
Прокрутить вверх