Учиться концепциям можно у людей в возрасте 40+, а практические фишки наблюдать у молодежи в возрасте 25 -30. 5:31 минут чтения

Содержание

Старые подходы больше не работают
Карьерная эволюция: пять уровней
Разрыв поколений в бизнесе
Где проходит фронтир
Хорошая новость для тех кому 40+

В комментах я дал ссылки на 3 своих открытых WishList на Amazon — по 3-м ключевым тема:

Subscribtion + Бизнес + growth hacking — https://www.amazon.com/hz/wishlist/ls/FD18M4JP91LG?ref_=wl_share

Текст, копирайтинг, писательство, как зарабатывать на творчестве — https://www.amazon.com/hz/wishlist/ls/25CM0OABK79O6?ref_=wl_share

Геймдизайн, механики + немного product design/managment — https://www.amazon.com/hz/wishlist/ls/2QHATX950YWU6?ref_=wl_share

Старые подходы больше не работают

Я УЖЕ не могу говорить с людьми старше 35 о бизнесе потому что они больше не понимают современных бизнес концепций. Когда я слушаю разных Пинтосевичей или (при всем уважении Андрея Черняка) я понимаю, что все, они уже старые. Бизнес молодость УЖЕ старая. Все это отработанная поколенческая история.

Практические приемы в бизнесе реализуются в двух смежных компетенций — product design/managment и growth hacking, оформлены в фреймворки, которые стали основой не только в информационных технологиях. Еще раз — НЕ ТОЛЬКО В ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЯХ. Но продвинутым концепциям иногда нужно до 29-30 лет, чтобы войти в практику.

Пример — фрймворк JTBD, который в совокупности с подходом гейм-дизайна + On-boarding & Retention Boost — дают фантастические результаты. Разумеется любая работа с датой начинает иметь смысл только если вы примеяете нечто похожее.

Продавать коммерсам аналитику, если они не понимают современного product design/managment и growth hacking, — это нае…олво. А некоторые, кто делает деньги на консалтинге в продажах только доехали до квизов. Вы остаете лет на 5-7. Вы можете продавать только ровесникам. У вас нт будущего, если вы догоните рынок.

Карьерная эволюция: пять уровней

С уверенностью можно сказать, что карьерная эволюция людей выглядит так:

1 уровень — разработчик или дизайнер интерфейсов, арта для игр, приложений, сайтов, копирайтер + копирайтер UX/UI, нарративный дизайнер. В меньшей степени видео, звук, но в звуке — особый путь, а путь в видео — это только кино или новые форматы YT/TT. ТТ — это конечно новый формат в парадигме гипер-казуального потреблния контента.

2 уровень — продакт, дизайнер поведения, гейм-дизайнер

3 уровень — growth hacking, в котором product design/managment, гейм-дизайн и навыки работы с минимальным стеком инструментов/ платформ — есть лишь часть общего скилсета, куда входит диджитал маркетинг, мобильный маркетинг, закупка трафика, монетизации и даже в каких-то частях работа с текстами

4 уровень — основатель стартапа, или по крайне мере руководитель (owner) проекта для корпоративных спинофов. На этом уровне может быть несколько циклов-тестов вплоть до удачного выхода. Из хороших примеров whitewill Олега Торбосова

5 уровень — для тех, у кого был успешный exit — некая средняя роль между ангелом, играющим тренером, частично продактом, кто привлекает молодых с необычными идеями, и помогает им сконвертироавться в прагматичную модель роста.

Здесь плохая новость для многочисленных консультантов, менторов акселераторов, кто не построил своего успешного бизнеса, а попрыгал наемным, а потом прибился к разным акселераторам — вашей бизнес модели осталось лет 5 от силы.

Уже сейчас возникает новое поколение акселераторов, точнее это не новое, но оно становится трендом.

Это когда крупная компания создает за свои деньги как-бы школу для молодежи для того, чтобы учить скилам, но на самом деле это отбор талантов для работы над внутренними проектами корпорации или выращивания перспективных идей, которые генерит молодежь.

Разрыв поколений в бизнесе

Проблема старичков, кто старше 40 — очень трудно избавится от опыта подходов, которые вы считаете правильными, которые когда-то для вас работали. Говорю не отвлеченно. Я постоянно общаюсь с массой очень продвинутых друзей, кто лет 10 назад круто поднялся и были образцами инновационности. Они любят презентовать мне свои идеи.

Очень печальное зрелище. Я вижу как они отстали, как отстают все больше. Они не понимают современной методологии создания продуктов и вывода их на рынок. Они застывают на неком среде обощений 5-10 летней давности. К примеру, долго образцом мудрости было Морейнис. Но в последнее время сравниваю его с другими пабликами, где народ в 2 раза моложе, а мяса и пользы больше — без философских обобщений. Т.е. Морейнис неплох, но для вечных начинающих. Все старички постепенно стекают в сторону ликбеза, и тут их накрывает волна конкуренции со стороны инфоцыган. Это путь в никуда.

Инвесторы уже не менторы

Кстати, тоже касается кучи крутых папиков и здесь в Кремниевой Долине. Раньше 25-30 летний фаундер находил в инвесторе ментора. Сейчас это — курам на смех. К инвесторам приходят фаундеры, которые уже имеют опыт работы в нескольких взлетевших проектах, и они учат инвесторов. Т.е. инвесторы сейчас начинают понимать, что часто они не понимают подходов и языка. Инвесторы начинают только пытаться догнать молодых. Венчурные инвесторы старше 40 все больше делают ошибки, и они вынуждены привлекать аналитиков моложе 30, чтобы тем им объясняли — в чем фишка в том или ином проекте.

Где проходит фронтир

Интересный вопрос — где проходит фронтир?
Где зарождаются самые эффективные технологии бизнеса?
Где тестируются самые крутые продуктовые гипотезы?

Если знаете, и есть шанс, что вы хотя бы смотрите в правильном направлении.

Если не знаете и есть развилка: …

Вы либо достаточно открыты или умны, чтобы начать исследовать, тогда все норм.

Вы посмеетесь и скажете — «Это полная хуйня«. В последнем случае — все печально, хотя вы не знаете об этом.

Здесь, конечно, нужна оговорка. Если вы уникальный специалист, работает в найме не в продуктовом направлении, а пилите технологию, научный метод, чего-то там исследуете, что НИКОГДА, НИКОГДА, never, never and ever — не соприкасается с поведенческими факторами людей или сообществ, вы в порядке. К примеру, вы пилите сопряжение с кучей API, или исследуете мистические аспекты ray tracing или еще кукую-то одну из миллионов прикладных задач технологий/ науки — тогда все в порядке. Пока вы уникальны — все норм, и замена роботами вам не грозит. Ваши года — ваше богатство. Я тут на досуге посмотрел средний возраст топ и мидл менеджмента (ученых) российских НИИ. 75-78 лет. Ну и периодически почитываю агитки канала «Китайская угроза.» Сразу ощущение, что если сейчас еще есть дискуссия — умерла ли советская наука или нет, то лет через 10 этот вопрос будет с повестки снят окончательно и бесповоротно. Кстати, средний возраст рабочих на советских заводах это 55-65 лет.

Я наблюдаю, что разрыв в мышлении, квалификации среди тех, кому 25-30 и тех, кому 40+ стремительно возрастает.

По тех, кому 50+ я вообще не говорю. И среди таких есть прекрасные исключения. Есть и уникальные — я, к примеру. Но это не тренд, это даже за пределами мат.погрешности. Я подписан на более 50 аналитиков, которые пишут свои технологические и футуристические блоги по подписке. И есть закономерность:

Условно есть не более 5-10 человек в мире, кто действительно видит. По свою скромную персону говорить не буду. Но остальные 99% так называемых футурологов просто читают этих 10, и компилируют с умным видом. Это называется кураторство контента. В этом тоже есть польза — надо 345 раз разжевать, прежде, чем новая идея войдет в workflow.

Так вот эти 10 лучших — все от 30 до 40. Понимаете о чем я? Я могу в целом ошибаться, так как уверен, что доля крутых в поколении примерно всегда равная, но мы то можем оценивать только по публичности. Разумеется, есть лидеры в своих нишах — этим и более 50 и 60 — это гениальные люди и их гениальность никак не связана с возрастом.

Хорошая новость для тех кому 40+

Хорошая новость для тех, кому 40+ и 50+ — ваша способность учиться может быть усилена, если вы преодолеете ряд возрастных стереотипов.

Помните высказывание Ден Сяопина «Неважен цвет кошки, если она ловит мышей.». Также можно сказать — «Неважен возраст учителя, если он способен научить вас.».

Быстрая проверка.

Если вы поняли 50%+ изложенных идей- у вас все в порядке. Если поняли менее 50% = у вас проблема даже если вы этого не знаете.