Слоган, с которым я иду все эти годы: «Лучший проект, который вы можете создать — это ваша жизнь». Он пришел из моего продюсерского опыта, и образовательных курсов по продюсированию. Моя аудитория, как правило, это проактивно настроенные люди, те, кто хочет управлять собственной жизнью, кто хочет расти, причем быстро и гарантированно. Это не означает, что они — только предприниматели, они могут работать в корпорациях, в госструктурах, в малом бизнесе.
И основной принцип, который я пропагандирую:
- Если ты в найме – инициируй какой-то созидательный проект внутри своей компании, и реализуй его.
- А если хочешь быть независимым, стартовать свой бизнес — найди какую-то идею, которая запустит созидательный проект и реализуй её.
Разница между внутри корпоративным проектом и независимым — в источнике ресурсов. В случае с корпорацией главная цель — убедить руководство в поддержке проекта, выделении полномочий и ресурсов на его реализацию. В случае независимого проекта главная цель — привлечь партнеров и инвесторов. Об управлении собственной судьбой говорят много известных мотивационных спикеров. И у каждого из них свой подход к тому чтобы учить людей быть успешными. Кто-то учит управлять деньгами, кто-то временем, кто-то внутренними ресурсами и т.д.
- Допустим, Бодо Шефер говорит: реинвестируй — и будет тебе счастье.
- Роберт Киоски: играй на бирже, откладывай денежку потихонечку — и будет тебе счастье.
- Их тезис обращён, в основном, к наёмным людям, и главная рекомендация такова: вы получаете зарплату, вы делите её на несколько корзин, а отложенное — реинвестируете. И через 20-30 лет будете миллионерами. Всё. Вот основной смысл, а вокруг него — тонны воды.
- У Стивена Крови другой подход, он говорит так: воспитай вот эти 7 привычек — и будет тебе счастье. САМО.
- Тони Роббинс говорит — разбуди в себе исполина, раскрой крылья, преодолей свои барьеры — и будет тебе счастье.
И так далее. Каждый из них дает какую-то свою парадигму, своё обещание счастья. Я говорю: не, ребят, вы все игнорируете реальную картину мира. А наш мир — это касты с очень жесткими правилами. Потому что так сложилось. Исторически. И вы можете воспитывать в себе какие угодно привычки: откладывать деньги, будить в себе любую силу. Но никакого старта у вас не будет. Единственный способ, если хотите вылезти наверх — вы должны преодолеть кастовый барьер (об этом я пишу в своей книге “Теория Каст и Ролей”), для чего — создать какую-то ценность, нужную людям, и через это вы будете расти.
Если вы работаете в корпорации – вы создаёте созидательный проект внутри корпорации, который улучшит работу корпорации, и через это вас возвысят. Хотите собственный бизнес — дайте людям то, что сделает их жизнь лучше.
То есть — к успеху через созидание. Забудьте пассивные стратегии, вашу жизнь изменит только активная. Сейчас доминируют бизнес-процессы, регламенты, автоматизация, и вы уже не отсидитесь в компании с хорошей зарплатой. Это значит, что вы должны найти какую-то идею, и начать её воплощать. ВОТ ключевой момент. Это, кстати, можно сделать как самому, так и найдя партнёров, с их помощью. И здесь возникает целый ряд вопросов.
А как создавать какую-то реальную ценность? Почему это единственный способ подняться? Что делать, если я не создаю никакой ценности, а просто обслуживаю процессы – что, мой доход будет падать, и жизнь может закончиться банкротством? Создание ценностей — это не просто, когда идеи приходят в голову, этого недостаточно. Главное – способность их воплощать. А это значит – умение донести идею до людей, сформулировать её понятно, привлекательно, чтобы в неё поверили. Преобразовать из смутной в понятную людям форму, удовлетворяющую их потребности.
Это называется: создать продукт на базе идеи.
- Вы должны быть способны привлечь, а точнее, вовлечь людей, организовать их на достижение цели.
- Вы должны быть способны через людей привлечь ресурсы.
- Вот — вся цепочка воплощения.…
И когда у вас на входе возникла идея, а на выходе — новая реальность, вот это и есть ваш рост, это и есть та ракета, которая вас выведет наверх. Вот и всё. А если вы хотите сделать это, то вам нужны определенные знания, определенные навыки, определенные качества характера. Если у вас этого нет, если вы не знаете ключевых вещей, если не владеете определенными навыками, у вас нет нужных качеств характера, а наоборот есть такие, которые препятствуют, всё — вы мертво стоите. Да хоть триста привычек богатых людей освойте, хоть пробудите в себе супергиганта, реинвестируйте многократно остатки зарплаты, вы никуда ты не сдвинетесь. Соответственно, хотите двигаться — осваивайте стратегию “Технологии продюсирования”.
И вот здесь я показываю несколько уровней.
- Хотите мало рисковать, пять копеек потратить, пощупать сначала – а как оно, нет проблем, пожалуйста — семинары, вебинары, дёшево, компактно, чётко конкретно. Начинаете там соображать.
- Хотите глубже шагнуть — не просто что-то понять, а чему-то научиться, что-то начать делать, пожалуйста, идите на интенсивны, на тренинги, это уже более суровая история. Это уже — освоение навыков.
- Хотите более комплексно развиваться — идите на курс, потому что он всё охватывает. На нём идёт полноценное образование.
- А если вам недостаточно просто знать и уметь, вы устали быть самым умным, вы хотите быть эффективным, вы хотите результат, берите коучинг, он дорого стоит, но он того стоит. Какой у вас проект — не имеет значения. На выходе – внедрение результатов.
Всё возможно, пределов нет, все пределы в голове.