Слоган, с которым я иду все эти годы: «Лучший проект, который вы можете создать – это ваша жизнь». Он пришел из моего продюсерского опыта, и образовательных курсов по продюсированию. Моя аудитория, как правило, это проактивно настроенные люди, те, кто хочет управлять собственной жизнью, кто хочет расти, причем быстро и гарантированно. Это не означает, что они – только предприниматели, они могут работать в корпорациях, в госструктурах, в малом бизнесе.
И основной принцип, который я пропагандирую:
- Если ты в найме – инициируй какой-то созидательный проект внутри своей компании, и реализуй его.
- А если хочешь быть независимым, стартовать свой бизнес – найди какую-то идею, которая запустит созидательный проект и реализуй её.
Разница между внутри корпоративным проектом и независимым – в источнике ресурсов. В случае с корпорацией главная цель – убедить руководство в поддержке проекта, выделении полномочий и ресурсов на его реализацию. В случае независимого проекта главная цель – привлечь партнеров и инвесторов. Об управлении собственной судьбой говорят много известных мотивационных спикеров. И у каждого из них свой подход к тому чтобы учить людей быть успешными. Кто-то учит управлять деньгами, кто-то временем, кто-то внутренними ресурсами и т.д.
- Допустим, Бодо Шефер говорит: реинвестируй – и будет тебе счастье.
- Роберт Киоски: играй на бирже, откладывай денежку потихонечку – и будет тебе счастье.
- Их тезис обращён, в основном, к наёмным людям, и главная рекомендация такова: вы получаете зарплату, вы делите её на несколько корзин, а отложенное – реинвестируете. И через 20-30 лет будете миллионерами. Всё. Вот основной смысл, а вокруг него – тонны воды.
- У Стивена Крови другой подход, он говорит так: воспитай вот эти 7 привычек – и будет тебе счастье. САМО.
- Тони Роббинс говорит – разбуди в себе исполина, раскрой крылья, преодолей свои барьеры – и будет тебе счастье.
И так далее. Каждый из них дает какую-то свою парадигму, своё обещание счастья. Я говорю: не, ребят, вы все игнорируете реальную картину мира. А наш мир – это касты с очень жесткими правилами. Потому что так сложилось. Исторически. И вы можете воспитывать в себе какие угодно привычки: откладывать деньги, будить в себе любую силу. Но никакого старта у вас не будет. Единственный способ, если хотите вылезти наверх – вы должны преодолеть кастовый барьер (об этом я пишу в своей книге “Теория Каст и Ролей”), для чего – создать какую-то ценность, нужную людям, и через это вы будете расти.
Если вы работаете в корпорации – вы создаёте созидательный проект внутри корпорации, который улучшит работу корпорации, и через это вас возвысят. Хотите собственный бизнес – дайте людям то, что сделает их жизнь лучше.
То есть – к успеху через созидание. Забудьте пассивные стратегии, вашу жизнь изменит только активная. Сейчас доминируют бизнес-процессы, регламенты, автоматизация, и вы уже не отсидитесь в компании с хорошей зарплатой. Это значит, что вы должны найти какую-то идею, и начать её воплощать. ВОТ ключевой момент. Это, кстати, можно сделать как самому, так и найдя партнёров, с их помощью. И здесь возникает целый ряд вопросов.
А как создавать какую-то реальную ценность? Почему это единственный способ подняться? Что делать, если я не создаю никакой ценности, а просто обслуживаю процессы – что, мой доход будет падать, и жизнь может закончиться банкротством? Создание ценностей – это не просто, когда идеи приходят в голову, этого недостаточно. Главное – способность их воплощать. А это значит – умение донести идею до людей, сформулировать её понятно, привлекательно, чтобы в неё поверили. Преобразовать из смутной в понятную людям форму, удовлетворяющую их потребности.
Это называется: создать продукт на базе идеи.
- Вы должны быть способны привлечь, а точнее, вовлечь людей, организовать их на достижение цели.
- Вы должны быть способны через людей привлечь ресурсы.
- Вот – вся цепочка воплощения.… Зарегистрируйтесь или залогиньтесь, чтобы читать дальше
Регистрация[nextend_social_login]