Работа с МЕНТОРОМ. Путь от Падавана к Джедаю.
- Сколько отказов надо получить, чтобы принять верное решение?
- В сколько дверей постучаться, чтобы войти в правильную?
- Сколько раз наступить на грабли, чтобы научиться обходить их?
- Сколько правильных связей иметь, чтобы получить нужный результат?
- Сколько времени в своей жизни нужно пожертвовать на приобретение нужного опыта?
- Сколько книг прочитать, чтобы иметь необходимые знания в сконцентрированном виде?
- Какие компетенции иметь, чтобы подойти к поставленной цели?
- И, главное, где найти человека, который станет твоим ментором и даст стратегически правильный совет в нужное время с желаемым результатам?
Все ИЩУЩИЕ И УМНЫЕ люди на этой планете проходят ОДНИ и ТЕ ЖЕ ФАЗЫ развития:
- Фаза 1 – Сначала человек ХАОТИЧНО движется, лет до 35, потом …
- Фаза 2 – Он понимает, что чего-то всё же не понимает, и начинает задумываться, потом….
- Фаза 3 – Человек начинает искать пути к изменению. Сначала находит то, что КАЖЕТСЯ доступным и недорогим – книги, семинары. Время идёт и приходит…
- Фаза 4 – Понимание, что всё равно, ПО БОЛЬШОМУ СЧЕТУ, НИЧЕГО не меняется. Тогда он узнаёт о менторинге/коучинге. Но ему это КАЖЕТСЯ ДОРОГИМ. Потом наступает…
- Фаза 6 – ПРОЗРЕНИЕ, что цена за менторинг в 1000000 раз меньше БЕЗДАРНО ПОТЕРЯННЫХ ЛЕТ в попытках обрести успех, понять картину мира. После этого остается только одна проблема…
- Фаза 7 – Как найти правильного ментора. Происходит много общений с разными сомнительными личностями, инфобизнесменами, приходит опыт. Наконец….
- Фаза 8 – Нахождение правильного ментора и готовность работать с ним.
В России время с Фазы 1 до Фазы 8 занимает от 15 до 25 лет. При средних расходах в 2000 долларов/в месяц – переход в Фазу 8 обходится примерно от 350 до 500 тыс. долларов. В то время как существенно ни их Каста, ни Роль – НЕ МЕНЯЮТСЯ ВООБЩЕ. Это особенно хорошо видно в более чем 90% написанных кейсах по ТКР. Для этого есть масса культурологических причин. Аналогичная картина во многих развивающихся странах. А вот в РАЗВИТЫХ странах картина кардинально ИНАЯ. Там понимают ЭТО СРАЗУ, я имею в виду: какой способ роста самый быстрый и недорогой, чтобы избежать 15-20 лет топтаний на месте.
Этот пост для тех, кто УЖЕ на ФАЗЕ 7, т.е. кого интересует вопрос –
Где найти ментора?
В первую очередь, стоит уяснить, это то, что не существует такой проблемы – найти ментора. Тезис о том, что найти ментора сложно – миф. Но есть другой вопрос: куда как более прагматичный и конструктивный:
По какой причине эти крайне занятые люди будут тратить на вас хотя бы 1 секунду в год, чтобы вытирать сопли, слушать жалобы, а уж тем более давать советы и терпеть лень, несобранность, упрямство, трусость и отсутствие веры в собственные силы, бесконечные отмазки и попытки обвинить всех в собственных проблемах? Тем более непонятно – зачем они будут помогать вам переходить в высшие касты? Какая причина подвигнет их к этому? Какая потребность? Какая великая боль заставит их бросить свои империи и тратить на вас силы?
Можно продолжать, но вот означенный ВЫШЕ вопрос с повестки не снят. Хорошая новость в том, что ответ на него абсолютно элементарен и давно известен.
Нужно предложить этим людям нечто, что их заинтересует.
На их уровне положения, их амбиций, их ресурсов и перспектив.
Качественные менторы готовы вкладывать в вас усилия, время и часто значительные суммы денег, если вы способны им предложить что-то стоящее. Т.е. они вкладывают не в вас персонально, а в то, что вы хотите создать, изменить, в то, что сулит выход на новый уровень. Не доход, а выход на новый уровень – для них. Даже для них. У каждого уже есть другой уровень.… Зарегистрируйтесь или залогиньтесь, чтобы читать дальше
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.