Работа с МЕНТОРОМ. Путь от Падавана к Джедаю. – 4:05 минуты чтения

Работа с МЕНТОРОМ. Путь от Падавана к Джедаю.

• Сколько отказов надо получить, чтобы принять верное решение?
• В сколько дверей постучаться, чтобы войти в правильную?
• Сколько раз наступить на грабли, чтобы научиться обходить их?
• Сколько правильных связей иметь, чтобы получить нужный результат?
• Сколько времени в своей жизни нужно пожертвовать на приобретение нужного опыта?
• Сколько книг прочитать, чтобы иметь необходимые знания в сконцентрированном виде?
• Какие компетенции иметь, чтобы подойти к поставленной цели?
• И, главное, где найти человека, который станет твоим ментором и даст стратегически правильный совет в нужное время с желаемым результатам?

Все ИЩУЩИЕ И УМНЫЕ люди на этой планете проходят ОДНИ и ТЕ ЖЕ ФАЗЫ развития:

• Фаза 1 – Сначала человек ХАОТИЧНО движется, лет до 35, потом …
• Фаза 2 – Он понимает, что чего-то всё же не понимает, и начинает задумываться, потом….
• Фаза 3 – Человек начинает искать пути к изменению. Сначала находит то, что КАЖЕТСЯ доступным и недорогим – книги, семинары. Время идёт и приходит…
• Фаза 4 – Понимание, что всё равно, ПО БОЛЬШОМУ СЧЕТУ, НИЧЕГО не меняется. Тогда он узнаёт о менторинге/коучинге. Но ему это КАЖЕТСЯ ДОРОГИМ. Потом наступает…
• Фаза 6 – ПРОЗРЕНИЕ, что цена за менторинг в 1000000 раз меньше  БЕЗДАРНО ПОТЕРЯННЫХ ЛЕТ в попытках обрести успех, понять картину мира. После этого остается только одна проблема…
• Фаза 7 – Как найти правильного ментора. Происходит много общений с разными сомнительными личностями, инфобизнесменами, приходит опыт.  Наконец….
• Фаза 8 – Нахождение правильного ментора и готовность работать с ним.

В России время с Фазы 1 до Фазы 8 занимает от 15 до 25 лет. При средних расходах в 2000 долларов/в месяц – переход в Фазу 8 обходится примерно от 350 до 500 тыс. долларов.  В то время как существенно ни их Каста, ни Роль – НЕ МЕНЯЮТСЯ ВООБЩЕ.  Это особенно хорошо видно в более чем 90% написанных кейсах по ТКР. Для этого есть масса культурологических причин. Аналогичная картина во многих развивающихся странах. А вот в РАЗВИТЫХ странах картина кардинально ИНАЯ. Там понимают ЭТО СРАЗУ, я имею в виду: какой способ роста самый быстрый и недорогой, чтобы избежать 15-20 лет топтаний на месте.

Этот пост для тех, кто УЖЕ на ФАЗЕ 7, т.е. кого интересует вопрос –

Где найти ментора?

В первую очередь, стоит уяснить, это то, что не существует такой проблемы – найти ментора. Тезис о том, что найти ментора  сложно – миф. Но есть другой вопрос: куда как более прагматичный и конструктивный:

По какой причине эти крайне занятые люди будут тратить на вас хотя бы 1 секунду в год, чтобы вытирать сопли, слушать жалобы, а уж тем более давать советы и терпеть лень, несобранность, упрямство, трусость и отсутствие веры в собственные силы, бесконечные отмазки  и попытки обвинить всех в собственных проблемах? Тем более непонятно – зачем они будут помогать вам переходить в высшие касты? Какая причина подвигнет их к этому? Какая потребность? Какая великая боль заставит их бросить свои империи и тратить на вас силы?

Можно продолжать, но вот означенный ВЫШЕ вопрос с повестки не снят. Хорошая новость в том, что ответ на него абсолютно элементарен и давно известен.

Нужно предложить этим людям нечто, что их  заинтересует.

На их уровне положения, их амбиций, их ресурсов и перспектив.

Качественные менторы готовы вкладывать в вас усилия, время и часто значительные суммы денег, если вы способны им предложить что-то стоящее. Т.е. они вкладывают не в вас персонально, а в то, что вы хотите создать, изменить, в то, что сулит выход на новый уровень. Не доход, а выход на новый уровень – для них. Даже для них. У каждого уже есть другой уровень.… Зарегистрируйтесь или залогиньтесь, чтобы читать дальше