Я прошу всех, кто начинают Квест рассказать о себе, заполнив простую анкету. Когда вы отвечаете на вопросы анкеты, вы уже что-то проясняете для себя, пытаетесь не врать себе, пишите о своих проблемах, препятствиях и тех шагах, которые уже предприняли. Почитайте то, что люди пишут о себе. Разумеется, все ответы отредактированы так, чтобы сохранить полную конфиденциальность, убрать все персональные детали и оставить суть.
Что вам даст чтение кейсов других участников Квеста?
Вы поймете, что не одиноки, ваши проблемы общие, и все проблемы по большей части имеют одну причину — сводятся к доминированию роли Специалиста, и неразвитости ролей, которые способствуют росту — Продавца, Менеджера, Предпринимателя. Если терминология непонятна, советую прочитать Теорию Каст и Ролей (если не читали).
С практический точки зрения все находятся в 3 возможных ситуациях:
Все эти проблемы сводятся к отсутствию навыка в планировании, маркетинге, продажах, автоматизации + незнание некоторых концепций роста, которые я свел в небольшой серии статей под названием «Фреймворк роста». Из ФР вы узнает, что для роста нужно 3 главных составляющих:
Причина проблем на 99%:
Истории, которые вы прочитаете подсвечивают типичные проблемы и препятствия. Психологически вам станет немного легче, и вы лучше поймете в чем ценность Квеста, Дорожной Карты и Фреймворка роста. Также советую почитать отзывы — там люди немного пишут про себя.