Инструменты

Учитывая аудиторию ФБ и моего блога в частности, можно выдвинуть напряженную гипотезу, что 62% креативного класса в возрасте от 35 и выше склоняются к своему бизнесу. Какой бизнес люди рассматривают?

Те самые образованные люди в основном умеют производить контент в том или ином виде и работать с интерфейсами. К этому склоняются в совокупности до 50%, причем к чисто образовательному бизнесу во всех его видах до 27%, хотя обучение это тоже производство контента + пинать людей. Большая часть фриланса на ту же тему.

Можно грубо прикинуть, что если мы говорим о креативном классе СНГ, так как читает Россия/ Украина/ Казахстан и Беларусь, то примерно до 2 до 3 млн. человек в возрасте от 35 и выше серьезно раздумывают о том, что:

1. Надо бы заняться бизнесом.

2. Это будет бизнес в образовании/ консалтинге/ создании контента.

Т.е., предполагается, что в ближайшие несколько лет до 2-3 млн. чел, а на самом деле больше, предпримут попытку запустить образовательный или контентный бизнес. При этом, позволю себе предположить, что большая часть опрошенных за спиной не имеет бизнес опыта вовсе, или имеет неудачные попытки, или участие в чужих проектах, т.е. РЕЛЕВАНТНЫЙ опыт не получен. Иными словами:

Не понимают что такое бизнес в целом, потому, что были небольшой частью процесса.
Не понимают что такое современный маркетинг и продажи.
Не понимают что такое операция и организация процессов.
Имеют ТОЛЬКО одну профессию – быть наемным человеком. Но не имеют навыка и профессии запуска и развития бизнеса.
Не имеют достаточно ресурсов.
Не представляют ситуацию на рынке.
Привыкли получать СТАБИЛЬНЫЙ доход. Не привыкли к неопределенности.
Не умеют зарабатывать, т.е. процесс заработка для большинства по прежнему сакрален. 9. Имеют огромные предубеждения перед личными продажами и массу страхов.
Не понимают, что в бизнесе нет выходных и отдыха, как такового, по крайне мере до определенного уровня.
Нет навыков найма и делегирования. Иными словами, каста рабов, роль профессионала с влажной мечтой о своем деле, но без единой предпосылки.

Я не утверждаю, что все такие. Но существенная часть есть совершенно точно. Ненавидят то, что называется инфобизнес, хотя любой образовательный бизнес, по сути, становится инфобизнесом. Бизнес он и есть бизнес. Не любите?

Но 50% вас показало, что видите себя именно в этом. Но это еще не всё. … Зарегистрируйтесь или залогиньтесь, чтобы читать дальше

Регистрация

[nextend_social_login]

Сомневающимся в эффективности менторинга и коучинга – 3:26 минуты чтения

26 ноября, 2017 by Алексей Крол Оставьте комментарий

В Америке менторинг/коучинг и похожие вещи не продаются абстрактно. Да, здесь потребитель понимает, что такое менторинг, коучинг, зачем он нужен, а самое главное, в каких ситуациях он реально полезен.

Этому обучают в университетах на первом курсе, так же, как основам тайм-менеджмента, целеполагания, планирования карьеры. Т. е. здесь детей учат основам построения успешной жизни, правда, они часто такие же оболтусы, хотя и более осознанные.

Но когда речь идет о выборе ментора, то ищут по какой-то истории успеха, а более всего на основе личных рекомендаций. Есть даже методики, как найти квалифицированного ментора или коуча, хотя местами противоречивые. Но в целом ясно, какие требования надо предъявлять к потенциальным кандидатам.

Что до России, то здесь все проще. Ментор или коуч – это персональный бренд, какая-то история жизни, некий опыт + владение определенными инструментами.

Инструменты – самое простое, они стандартны. Книжку скачал, прочитал, на курсы сходил. Вот поэтому в России масса молоденьких девиц пытаются заниматься эдаким мимишным коучингом.

И тем более, вообще не приходится говорить о системном менторинге.

Я не очень верю в молодых менторов и коучей. Ну, для многих клиентов это просто не работает. Тоже в США, если человек хочет идти в executive-коучинг, у него что-то должно быть за спиной, потому что CEO под прессом, на него акционеры давят, он боится провала, особенно если наемный, у него KPI, подчиненные саботируют, куча проблем и кучу фокусов нужно удерживать, поэтому постоянная паника, тревожность, а надо выглядеть как голливудская звезда и всех строить правильно, а тут еще конкуренты, суды, кризисы и т. п. И ментор здесь реально человека в чувство приводит – это совсем другие задачи, чем какой-нибудь life-коучинг или помощь девочке похудеть (хотя это тоже важно, просто навыки и подходы разные).

Что до России – не имеет значения, что все туманно. Предложение, как правило, звучит так: “Я предлагаю определенный вид менторинга, проблемы такие-то, четко описываю и делаю маркетинг, условия такие-то, деньги такие-то.” Это честно. Т.е. я могу гарантировать, что буду помогать как могу и способен, но не могу гарантировать, что Вы будете делать. Это ВАШИ проблемы. По сути, это оферта, да и в США это тоже всегда оферта. Ну и потом одна сессия вполне может быть бесплатной. У того же Энтони Роббинса и почти у всех селебритес коучей тестовые сессии бесплатные.

Но что такое бесплатная сессия? Я, как коуч, просто хочу оценить, смогу Вам помочь или нет, какой результат Вы ожидаете и т. п. Это такой фильтр. По результатам я или отказываю или делаю предложение, а там уж человек сам решает. Кстати, в США первые сессии вообще не ментор или коуч делает, а селз. Вы заходите на сайт, оставляете лид, Вам перезванивает человек и говорит типа whats up? Вы ему говорите чего хотите, задаете какие-то вопросы – сколько стоит, что да как. Он Вам спокойно объясняет и все – принимайте решения. Не убеждает, потому что у него в очереди еще 10 лидов стоят.… Зарегистрируйтесь или залогиньтесь, чтобы читать дальше

Регистрация

[nextend_social_login]