Когда я использую слово «раб» это напрягает, также есть некоторое предубеждение, связанное с наймом, поэтому я коротко разъясню.
Раб — это не медный ошейник. Это тот, кто вынужден работать, а если физически перестанет, то умрет голодной смертью или его и семью выкинут на улице.
Не раб тот, кто может не работать и тем не менее имеет какой-то источник существования, что может быть сыт, жить, платить по счетам.
Т.е. источник дохода не связан с личным временем человека, а носит условно пассивный характер. Это так и называется — финансовая независимость.
Очевидно, что противоположный статус — финансовая зависимость, т.е. благосостояние зависит от необходимости зарабатывать деньги трудом в поте лица.
Минимальная финансовая независимость это очень просто. Обычная математика: 3 минимальных условия.
? (Доход-Расход)/Расход >=5
? (Активы-Пассивы)>0
? Размер капитал >=$2,5 млн., разумеется без недвижимости для жизни и прочих цацок.
Сумма отличается от страны проживания и размера расходов, но минимальный уровень начинается с $0,5 млн.
К примеру, многие звезды закредитованы, но объем их активов больше взятых кредитов, и даже если они проходят банкротство (что не так уж редко), их доход позволяет решать любые проблемы.
К примеру, типичный менеджер/ специалист в найме выглядит так:
? (Доход-Расход)/Расход >=1-1,5 (включая аннутитет)
? (Активы-Пассивы)< — $300К (ипотека + кредитные машины)
? Размер капитал <$25K (накопления за 3-5 лет).
Это означает, что потеря работы и невозможность найти ее в течении 6 месяцев почти обнуляют все накопления. Это раб.
Статус раба не зависит от найма или собственного бизнеса.
Пример: VP, топ-менеджер или ключевой специалист в крупной американской технологической компании в Долине
? (Годовая з/п от 700К, после налогов примерно 450К (+/-)
? (Расход в год — примерно 200-250К
? ((Доход-Расход)/Расход >=1-1,5
? (Активы-Пассивы)< — $2300К (ипотека + кредитные машины)
? Размер капитал >$2,5M (накопления за 3-5 лет) — от 6 до 15% годовых.
Потеря работы не сильно напрягает. Это не раб, хотя работает в найме. Поэтому такие люди не ищут работу, а выбирают только то, что интересно им. Им сложно приказывать, они уникальны. Но таких людей даже в Долине очень мало.
Будет лет 30 строить такую карьеру. Исключение — если попадете а успешный стартап-единорог, окажетесь в самом начале с опционом. Примерно от 5 до 10 лет до богатства.
Пример: фриленсер, самозанятость, малый бизнес
? (Годовой доход от 50К
? ((Доход-Расход)/Расход >=0
? (Активы-Пассивы)< — $100К (ипотека + кредитные машины + кредиты)
? Размер капитал = 0
Невозможность работать сразу приводят к катастрофе. Это раб.
Пример: предприниматель, на кого работают наемные люди
? Личный годовой доход от 500К (это значит выручка компании от 4-5М/год и выше).
? ((Доход-Расход)/Расход >=5
? (Активы-Пассивы)< — $1500К (ипотека + кредитные машины + кредиты)
? Размер капитал > 500K
Уже не раб, хотя еще и не достиг полной финансовой независимости, но на пути к ней.
Общий итог: Пока человек в статусе раба — есть ограниченные возможности роста + высокие риски, поэтому имеем смысл поднять свой статус.
Это можно делать в найме, можно создавать свой бизнес — это разные пути.
Очевидно, что в найме выйти из статуса раба означает только и исключительно занять большую должность в крупной богатой компании. Если вы даже гендир в мелкой компании, толку нет. Мелкой по выручке.
Или вы можете получить опцион успешного стартапа, что, в общем, лотерея.
Чтобы выйти из статуса раба в своем бизнесе, надо достигнуть уровня не ниже: …
? Личный годовой доход от 500К (это значит выручка компании от 4-5М/год и выше)
? ((Доход-Расход)/Расход >=5
? Размер капитал > 500K
Ну т.е. в найме = строить карьеру в большой компании, увеличивать бонусы + инвестировать деньги в акции или/ и недвижимость или на определенной стадии создавать свой бизнес.
Строить карьеру в большой компании = только идти в топ-менеджмент, так как у любого спеца всегда будет рыночное ограничение.
В бизнесе, если начинать с 0, то находить продукт/нишу, строить продажи, расти, нанимать людей, расти еще более агрессивно и т.п. стремиться перейти из самозанятости в бизнес = достигнуть достаточного уровня продаж, чтобы начать делегировать и расти.
Самое главное. В бизнесе мы нанимаем людей и делегируем не для того, чтобы меньше работать, а чтобы расти в 10 раз более агрессивно. В бизнесе вы никогда не будете работать меньше. Вы будете большего добиваться.
Если вы:
- не умеете строить карьеру
- не умеете общаться
- не умеете продавать себя или продукт
то всегда будете рабом, хоть в найме, хоть в самозанятости.
Это неспособность выйти за пределы Роли специалист.
Чтобы начать менять мозги, надо тренироваться — это не связано с бизнесом или наймом.
Для этого стоит послушать бесплатную лекцию: Как превратиться в свирепого волка и выжить в лесу, пытаясь запустить бизнес за 1 день? Здесь ключевой вопрос не в том, чтобы запустить бизнес за день, а в том, чтобы перестроить мозги и понять как можно тестировать рынок быстро.