В холиваре что важнее Идея или команда всегда побеждает идея, смысл, и я поясню почему. Я просто приведу логику и аргументы. Попробуйте предложить свои.
- Идея обладает преображающей и мотивирующей силой.
- Это значит, что даже не очень квалифицированные люди, или внешне до этого не проявляющие таланты могут, вдохновившись идеей полностью трансформироваться. И таких случаев огромное количество. Вот был обычный человек, все его знали, он был ничем не примечателен, и вдруг с ним нечто произошло. Никто его не узнает, спрашивают – точно ли это он, ведь тот кого мы знали совсем не похож на этого талантливого лидера?
- Ответ постой. Человек это метафорически компьютер, но его функциональность зависит от того софта, который в него загружен и от связи с интернетом. Возьмите три iphone – один совершенно новый, но пустой и без связи с инетом. Второй, загруженный программами, но также без доступа к инету. И третий, который имеет доступ к инету.
Сравнивать их функциональность бессмысленно – это очевидно для любого.
- Идея выполняет роль канала, который может увеличивать функциональность любого человека в сотни и тысячи раз, я не преувеличиваю. Почему именно так?
Потому что способность человека не в быстром счете, а в нахождении кардинально новых решений проблем и развитии идей.
- Мощная идея способна вдохновлять людей, мотивировать их на преодоление препятствий, риски, а значит на сверх быстрое обучение и рост, поэтому те, кто вовлекается с серьезный проект – очень быстро обгоняют по своему развитию тех, кто даже и был до того более искусен, но без идеи просто пребывает в спящем режиме.
- Человек учиться только когда преодолевает препятствия, причем такие, о которых он даже и помыслить не мог, и только идея дает ему силу не бросать и идти до результата.
- Вот эту трансформирующую роль идеи, как правило, не учитывают люди, которые как мантру повторяют банальность про то, что реализация это все.
ЭТО БРЕД , и я объясню почему.
- Реализация – это и есть преодоление препятствий, и если у Вас нет мотивации – ничего не будет. А мотивацию и силу дает идея.
Что это означает практически?
- Когда запускаешь новый проект с интересной идеей, то лучше привлекать энтузиастов, способных учиться, особенно на ранних стадиях. Лояльность и вера в идею + любопытство и способность учиться на самой задаче – ключевые требования к людям. Квалификация важна только при приеме на обслуживание процесса или решение специфической задачи с заранее понятными условиями.
- А что, когда задача совершенно новая? Любая квалификация девальвируется, потому, что новизна обнуляет любой опыт. И на первое место выходит опять способность не бросать и учиться.
- Также трансформирующую силу идеи и огромный резерв человека не учитывают разные апологеты искуственного интеллекта.
Пока я вижу крепких профессионалов гораздо больше, чем многообещающих идей. И что делают профи без идеи? Бессмысленно тратят жизнь.
- Наконец, без идеи Вы не соберете ни людей, ни денег)))
- Вы лично людям не интересны, интересно то, что Вы делаете!