Вот пример вопроса, который мне часто задают: “…Я работаю в крупной корпорации, уже 14 лет. Достиг, на мой взгляд, неплохого уровня, но дальше – мой социальный лифт остановился. Не вижу никаких перспектив впереди, депрессия, всё одинаково и неинтересно. Думаю о смене работы, но боюсь потерять, то, что уже есть….”
Я обычно спрашиваю: “А что Вы уже предпринимали для изменения своего положения?” Как правило, идет перечисление неудачных попыток.
Подобные ситуации и запросы только на первый взгляд кажутся разными, но схема всегда вырисовывается одна. И не важно, видит человек перспективу или нет.
Итак, вычленяем проблему.
Что человек хочет: -“Расти“.
В чём его проблема: -“Не вижу никаких перспектив“.
Как он её решает: – “Думаю о смене работы“.
Каких достигает результатов: – “Никаких“.
Как он объясняет причины провала: -“Боюсь потерять то, что уже есть“.
В действительности, это не работает, потому что он не знает истинных причин.
Люди часто просто не знают как находить возможности, использовать их и расти, в частности, в корпорациях.
Интересно, что дальше?
Подпишитесь бесплатно, и немедленно получите доступ и неожиданный сюрприз.