Люди разминаются очень долго, и это безумно дорого… Современный бизнес это тестирование — быстро, дешево, эффективно с точки зрения анализа — ваши итерации должны быть быстрыми…. Этой проблемы не было еще 15 лет назад… Проблема в том, что 99%, кто в найме получают з/п, т.е. научились жить в парадигме, что у вас всегда есть деньги или даже если в моменте нет, то вы их стабильно получите. Это приводит к самой фатальной ошибки — потере времени…. Наемный человек подсознательно хеджирует риски, замедляя работу. Начальство спрашивает — сколько нужно времени? Исполнитель прикидывает, потом умножает на 10. Так он обеспечивает стабильность. Компания платит, потому, что у нее есть деньги, потому, что ей управляют наемные люди, и они тоже хеджируют риски
Монетизация любой экспертизы. Все, что нужно знать, чтобы превратить ваш опыт в деньги.
Жизненно ценно для любого рандомного специалиста, который запыхался в найме, и задает себе вопросы: «Насколько есть потенциал в [подставьте область вашей экспертизы]? Как лучше все это монетизировать? Что делать и и как начать?» Оглавление Часть 1. Бесплатная, ознакомительная, без регистрации. Стратегия монетизации профессиональной экспертизы на примере знаний о социотипах. Текст рассматривает возможности монетизации профессиональной экспертизы в области соционики. Авторы подчеркивают важность понимания проблем клиентов и формулирования предложений на их языке. Основная цель состоит в том, чтобы помочь клиентам осознать преимущества определения социотипа для улучшения межличностных отношений и избежать проблем в коммуникациях. В тексте объясняется, как бизнесы могут создавать тесты по