Вы уже прочитали про основные препятствия, хотя их можно придумать еще с десяток, и общий ответ – рост это поступательное движение к цели, включая непрерывное обучение, преодоление препятствий и страхов.

Нет секретного успеха, есть лишь способность не бросать, и учиться в процессе.

З (три) составляющих роста:

1. Понимание технологии роста, необходимые знания. Здесь неплохой компактный фреймворк, описывающий современный подход к росту. Его можно скачать без регистрации по прямой ссылке: https://gopages.segment.com/rs/667-MPQ-382/images/Fundamentals-of-Customer-Acquisition-Twilio-Segment.pdf — документ на английском, но если вам очень нужно, вы сможете его легко перевести.

2. Постановка правильной цели и плана. Что это такое? Люди не понимают, что такое цель и зачем она нужна. Все думают, что цель это ваше желание, сформулированное в известном формате SMART. Какая наивность!

Смысл цели не в том, чтобы вы получили то, что хотите, а в том, чтобы не дать вам бросить. Правильная цель помогает не бросать, и тогда вы получаете желаемое автоматически.

3. Необходимые качества личности, в первую очередь способность преодолевать страхи и не бросать, неуклонно двигаться вперед. Если вы реально хотите расти, то вам предстоит капитально разобраться со своими приоритетами, целями, страхами и барьерами. В противном случае вы в 100-й раз будете кружит по кругу в тупике, и ничего не измениться.

Если у вас нет цели, вы не понимаете, что такое правильная цель и как ее ставить — попробуйте Квест: http://alexeykrol.com/questmain/

Прокрутить вверх