Последний, к кому Вы должны идти, это инвестор. Часть 2 — 6:06 минут чтения
Фрагмент кейса с ментором. Алексей Крол: И, наконец, самый лучший источник – это собственные сбережения. Когда появится финансовая модель, то Вы начнёте понимать, что Вам не нужно сразу вбухивать 2-3 миллиона, потому что Вы их физически не сможете потратить. В увеличение трафика нужно вложить 15-20 тысяч. При найме, скажем, пяти сейлзов зарплату им нужно будет [...]Последний, к кому вы должны идти, это инвестор. Часть 1 — 5:45 минут чтения
Когда стартап уже превратился в небольшой развивающийся бизнес, для его дальнейшего роста требуются инвестиции. Не торопитесь звать инвестора или идти в банк за кредитом. Сначала нужно построить простую финансовую модель доходов и расходов, прогноз движения средств. Возможно, удастся обойтись собственными финансами или отсрочить даты тех или иных выплат. Фрагмент кейса с ментором. Вопрос: Столкнулись с [...]Секретная методика консалтинга — 3:47 минуты чтения
Вопрос. Ко мне обратилась одна компания с запросом на консалтинг. Но у меня нет подобного опыта. Я всего лишь специалист в своей отрасли и даже не менеджер. Но для меня открывается новая возможность. Стоит ли в это ввязываться? Алексей Крол. Я поделюсь с тобой секретной методикой из консалтинговой практики. Я вычислил это уравнение, потому что [...]Постановка цели – ключевой аспект продаж и переговоров — 6:37 минут чтения
Главный инструмент продажника – это профессионально выстроенное общение, ориентированное на достижение определённой задачи. Без четкой постановки цели переговоров продажа не состоится. Рыцарь без страха и упрека, спокойный и сфокусированный на результат, как натренированный спортсмен на соревновании или как боец восточных единоборств во время поединка, – таким должен быть современный продажник, успех которого зависит от правильной [...]Почему мы стоим и не движемся — 7:20 минут чтения
Более полугода назад проект глобальной менторинговой сети перешел в практическую фазу. И вместо теоретизирования, создания концепций и глобальных технологических проблем я просто начал помогать людям. То есть предоставлять менторинг тем, кто понял, что без него они в тупике и по каким бросовым ценам мы его даем. Люди очень разные, но их уже достаточно, чтобы выявить [...]MUST DO перед стартом любого проекта — 2:23 минуты чтения
Многие, с кем мы работаем, попадают в три категории (их больше). Люди у которых еще нет проекта/идеи, которую они могли бы реализовать. Их намерение - найти и выбрать идею. Люди, которые уже имеют идею, переходящую в проект и, возможно, в бизнес. Их намерение - запуск проекта. Люди, которые уже запустили проект, имеют минимальную инфраструктуру. Их [...]МЕЧТЫ семьи работающих профессионалов с двумя детьми в стабильной развитой стране в возрасте от 35 до 60 лет — 2:06 минуты чтения
Так может сложиться благоприятная судьба пары молодых профессионалов с хорошим образованием и работой, двумя детьми и нестарыми родителями. При условии, что имеется небольшое развитие карьеры и отсутствуют серьезные проблемы со здоровьем. В 35 лет, они купили квартиру в ипотеку, вложив накопленные деньги в проданную небольшую квартирку от покойной бабушки. После выплаты кредита перестроили дачу, [...] Почему надо желать большего и что нам мешает ставить амбициозные цели? — 43 секунды чтения
Вопрос, знаете ли, не в жадности, а в здравом смысле. Я называю это ветром реальности. Он постоянно дует в лицо в виде внутренних сомнений, откладываний, неприятных сюрпризов, бесконечных замедлений и неприятных препятствий. Это означает, что мы всегда сможем выполнить меньше задуманного. Именно поэтому нужно ставить достаточно высокие цели. Вторая важная причина в том, что подчас [...]Три уровня планирования — 3:05 минуты чтения
Три уровня планирования Планирование имеет три уровня. И важно согласовать все эти уровни. Стратегическое - это на горизонте 10-15 лет. Мы постепенно к этому подойдем. Это направление, оно отвечает на вопрос: ГДЕ я ХОЧУ быть, ЧТО ИМЕТЬ, ЧЕМ ЗАНИМАТЬСЯ, ЧТО МЕНЯ ОКРУЖАЕТ? Это планирование дает ОСМЫСЛЕННОСТЬ нашей жизни, мы начинаем понимать зачем живем, к чему [...]Различия ментора, коуча, консультанта, советника, тренера, преподавателя, психотерапевта — 9:46 минут чтения
Очень часто люди задают вопросы вида: «… Я, например, знаю и понимаю что менторинг это хорошо и эффективно. Но найти нормального ментора — нетривиальная задача. Зачастую ментор, например, не понимает специфики индустрии, в которой я сейчас нахожусь. В результате у меня получается находить временных «консультантов» по той проблеме, которая меня сейчас конкретно волнует. Сейчас я нашла ещё более интересный метод: я никак не могла разобраться в маркетинге, и в результате завела интернет журнал, где интервьюирую специалистов на те темы, которые меня волнуют. Как найти ментора, который может помочь именно в том, что тебе нужно? Слишком общее направление мне кажется не эффективным. Только сопли вытирать или цели с ним ставить — это ведь не полный функционал менторинга?«.
Нормальный вопрос, которые свидетельствует о непонимании различия ментора, коуча, консультанта, советника, тренера, преподавателя, советника, психотерапевта, а так же агента и брокера. А соответственно, чего ожидать и как искать. Я решил просветить на эту тему.
Итак, в чем различие:
- ментора
- коуча
- консультанта
- советника
- тренера
- преподавателя
- эксперта
- психотерапевта
- брокера, посредника, агента,
- менеджера
- личного адвоката
- личного бухгалтера
- личного финансового советника?
Брокер — это тот, кто знает кого-то, кто знает лично инвестора, и знает проект какого типа он ищет, каковы его требования и подходы. С другой стороны инвестор знает брокера лично, и доверяет ему в профессиональном и человеческом смысле. Если вы имеете брокера, он может совершенно точно, или с высокой степенью вероятности предсказать реакцию инвестора на проект. Более того, он может быстро пробить реальную заинтересованность в проекте вашего типа, и точно сказать над чем надо поработать, чтобы состоялась сделка. Иногда брокер может помочь упаковать проект. Обычно брокер помогает вам, если почти уверен, что сможет убедить инвестора войти в него. Брокер может брать деньги за упаковку или продажу в виде фикса, доли или процента после сделки. Брокер может выступать в какой-то степени коучем, консультантом и советником. Для брокера брокеридж является бизнесом. В Голливуде есть целая индустрия развития и упаковки проектов, которые потом перепродаются крупным компаниям. Брокер совмещает профессиональные роли Продажника и Советника (см. Теория Каст и Ролей). Брокер продает свои связи и знания. Иногда брокеров называют Агентами, когда речь идет о поиске работы или ключевого сотрудника. Агент делает тоже самое, что и Брокер, он продает: Вас, Ваш проект, Ваш объект и т.п. Если Вам нужно найти инвестора, работодателя, покупателя на себя, свою работу или свои объекты — ищите Брокеров/ Агентов. Брокер не планирует, не помогает определиться, не пинает Вас так как это делает коуч. И уж он точно не утирает Вам сопли, если Вы расклеились как это делает Психотерапевт. Ну очень немного.
Залогиньтесь или зарегистрируйтесь, чтобы читать полностью.
Если не помните пароль, то восстановите его.
[gravityform id="18" title="false" description="false"]