Кремниевая Долина - уникальное место, потому, что это модель будущего в нашем времени. Т.е. то, что здесь сейчас с высокой вероятностью в течении 10 лет дойдет до самых глухих уголков, где есть какой-то реальный движ. Драйвером всех изменений являются новые технологии, следующие их них модели прибыли, модели менеджмента, принципы трудоустройства, война за таланты и т.п. [...]
Теория Каст и Ролей - что дальше. Несколько наблюдений на сегодня. К моему удивлению ТКР читают совершенно разные люди, которые, как выяснилось, находятся в разных кастах и ролях, однако, по-видимому их характеризует одно общее качество - амбиции роста. Очевидно, эти амбиции сильно отличаются от уровня человека. Амбиции топ-менеджера банка Goldman Suchs отличаются от амбиций женщины [...]
Почему мы часто не достигаем успеха, или даже просто результата? Я не спрашиваю вас: "Почему получается достигать результата?". На этот вопрос есть масса ответов. Но видите ли, реальность такова, что у 99% НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ. В т.ч. и у меня, довольно часто. Это означает, что искать причину "Почему не получается?" значительно более целесообразно. Это элементарная статистика. [...]
Трансформация как способ роста и выход из рабства Т. Слушай, что происходит? Твой фейсбучный пост по педагогике рабов и хозяев получил такое количество хейтерских нападок, и восхищенных шарингов! Ты, видимо сделал больно некоторым людям, для которых осознание себя - губительно? А. Конечно, потому что рабы не заинтересованы в изменении своей касты. Им не нужно освобождения [...]
Образование развивается стремительно, и то, за что мы привыкли платить деньги - обесценивается, а что ещё недавно представлялось чем-то мелким - грозит трансформироваться в глобальный бизнес. Сегодня все, кто хоть как-то владеет словом или каким-то предметом знаний ринулись в инфобизнес. Рынок образовательных, лекторских услуг (психологи, коучи, бизнес-тренеры, мотивационные спикеры) взорвался буквально за последние несколько лет, [...]
Всё больше говорят и пишут о том, почему современная школьная система не самая эффективная для воспитания, а также о возрастных особенностях воспитания детей. Я, скорее всего, скажу что-то не соответствующее привычным представлениям современных психологов, будем считать это определенными гипотезами. В публикациях различных авторов можно встретить тезис о том, что наш мозг как-то так медленновато развивается, [...]
Чем выше уровень управленца, тем меньше его беспокоит специфический аспект деятельности. Он может у одних спрашивать совета, куда идти и что делать, у других - кто лучше справится, у третьих - как поставить задачи и как оценивать. Управленец фокусируется на целях и параметрах того, что должно быть сделано и чему соответствовать, но даже об этих [...]
Мы часто бываем в кампусе Google. Потому что там особая атмосфера, хорошая энергетика, позитивный дух. А главное - живем совсем рядом. Снова воспользовавшись вашими вопросами к "Теории каст и ролей", мы записали беседу, в которой речь идёт о работе в крупных корпорациях. https://www.youtube.com/watch?v=63Jp2zRpQ98 ……… ->>>Что будет дальше? -.>>……………..->>
7Распространённая проблема людей, находящихся в процессе поиска новых путей развития, – узость бизнес-горизонта. Многие мыслят, как Специалисты, а нужно расширять диапазон восприятия, креатива идей и начинать думать, как Предприниматели, не боясь выходить за рамки привычной сферы деятельности. Все мои клиенты в начале нашего сотрудничества, как под копирку, задают мне одни и те же вопросы. Со [...]
Вся информация, которую мы читаем и слышим от кого-то делится на две части: первая - то, что мы считаем реальностью, так как собраны какие-то факты, есть какие-то теории, которые имеют некую сходимость; и вторая часть - метафизика. В целом, обе относятся к категории религиозного, где мы соприкасаемся с нуменальным. В так называемом научном или просто [...]
Запрос смены пароля
Введите ваш логин или email, и мы вышлем на почту ссылку для восстановления пароля. Вам надо найти и открыть в почте письмо с темой: "Подтверждение сброса пароля", потом нажать на ссылку сброса пароля, и вы будете перенаправлены на страницу смены пароля.
Кремниевая Долина - уникальное место, потому, что это модель будущего в нашем времени. Т.е. то, что здесь сейчас с высокой вероятностью в течении 10 лет дойдет до самых глухих уголков, где есть какой-то реальный движ. Драйвером всех изменений являются новые технологии, следующие их них модели прибыли, модели менеджмента, принципы трудоустройства, война за таланты и т.п. [...] 
Теория Каст и Ролей - что дальше. Несколько наблюдений на сегодня. К моему удивлению ТКР читают совершенно разные люди, которые, как выяснилось, находятся в разных кастах и ролях, однако, по-видимому их характеризует одно общее качество - амбиции роста. Очевидно, эти амбиции сильно отличаются от уровня человека. Амбиции топ-менеджера банка Goldman Suchs отличаются от амбиций женщины [...] 
Почему мы часто не достигаем успеха, или даже просто результата? Я не спрашиваю вас: "Почему получается достигать результата?". На этот вопрос есть масса ответов. Но видите ли, реальность такова, что у 99% НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ. В т.ч. и у меня, довольно часто. Это означает, что искать причину "Почему не получается?" значительно более целесообразно. Это элементарная статистика. [...] 
Трансформация как способ роста и выход из рабства Т. Слушай, что происходит? Твой фейсбучный пост по педагогике рабов и хозяев получил такое количество хейтерских нападок, и восхищенных шарингов! Ты, видимо сделал больно некоторым людям, для которых осознание себя - губительно? А. Конечно, потому что рабы не заинтересованы в изменении своей касты. Им не нужно освобождения [...] 
Образование развивается стремительно, и то, за что мы привыкли платить деньги - обесценивается, а что ещё недавно представлялось чем-то мелким - грозит трансформироваться в глобальный бизнес. Сегодня все, кто хоть как-то владеет словом или каким-то предметом знаний ринулись в инфобизнес. Рынок образовательных, лекторских услуг (психологи, коучи, бизнес-тренеры, мотивационные спикеры) взорвался буквально за последние несколько лет, [...] 
Мы часто бываем в кампусе Google. Потому что там особая атмосфера, хорошая энергетика, позитивный дух. А главное - живем совсем рядом. Снова воспользовавшись вашими вопросами к "Теории каст и ролей", мы записали беседу, в которой речь идёт о работе в крупных корпорациях. https://www.youtube.com/watch?v=63Jp2zRpQ98 ……… ->>>Что будет дальше? -.>>……………..->> 
Вся информация, которую мы читаем и слышим от кого-то делится на две части: первая - то, что мы считаем реальностью, так как собраны какие-то факты, есть какие-то теории, которые имеют некую сходимость; и вторая часть - метафизика. В целом, обе относятся к категории религиозного, где мы соприкасаемся с нуменальным. В так называемом научном или просто [...]